Служба по контракту добровольно

[PetraScandali]

У меня вопрос. После окончания института я был распределён по целевому направлению на предприятние на 3 года, которое платило за мою учебу. Завтра первый рабочий день на этом предприятии. В универе я окончил военку, жду когда мне присвоют звание и уберут в запас по закону. Вопрос такой: если я подпишу пятилетний контракт с армией, у предприятия не возникнет претензий и как их избежать?

[Алексей Петрович]

я был распределён по целевому направлению на предприятние на 3 года, которое платило за мою учебу.

У Вас должен быть соответствующий договор в котором и оговариваются обязательства сторон. Почитайте, что в нем указано.

[Garrett]

PetraScandali, а чего тебя на предприятии не прёт работать, наоборот лафа, 3 года тебя уволить не могут, делай что хочешь + чему-нить да научат или такая тяга к военной службе?

[PetraScandali]

Garrett, просто если место хорошее предлагают

[tankman]

PetraScandali, а чего тебя на предприятии не прёт работать, наоборот лафа, 3 года тебя уволить не могут, делай что хочешь + чему-нить да научат

Обычно таким образом предприятия (особенно государственные) заманивают не от хорошей жизни - зарплата маленькая...

 

Вопрос такой: если я подпишу пятилетний контракт с армией, у предприятия не возникнет претензий и как их избежать?

Если юристы предприятия были грамотные, то обычно в договор вносят пункт о полном возмещении средств за обучение.

Но это надо Ваш договор читать.

[PetraScandali]

tankman, да, если не пошел, то обязан выплатить средства. Предприятие не государственное

[Faustus_54]

PetraScandali,

чтобы подписать 5-летний (офицерский) контракт, нужно вначале получить ВБ офзапа - разговоры про то, что "недавно закончил" и "вот-вот должны присвоить" никому не интересны.

Далее. Если ты собрался динамить своего работодателя, оплатившего твоё обучение, то это мягко говоря легкомысленно. Потому что в дальнейшем при поиске работы в других фирмах этот эпизод обязательно выплывет и будет характеризовать тебя как ненадёжного и нелояльного фирме сотрудника. А такие никому не нужны.

Самый оптимальный вариант, если так уж прёт от покраски заборов от казармы и до отбоя, то это уволиться по сокращению штатов: и деньги возвращать не придётся, и твоя деловая репутация не пострадает.