Гость war1ock Опубликовано 24 ноября, 2009 Поделиться Опубликовано 24 ноября, 2009 Вобщем вопрос такой, при уходе на службу, как правильно увольняться? т.е. Должны ли мне заплатить какую либо компенсацию или может, что то еще, как писать заявление и т.д. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Егиян Ю.Л. Опубликовано 24 ноября, 2009 Поделиться Опубликовано 24 ноября, 2009 Вас призвали на военную службу по призыву? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Михаил Александрович Опубликовано 24 ноября, 2009 Поделиться Опубликовано 24 ноября, 2009 Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;ъ "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 10.11.2009) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
DPVolcov Опубликовано 24 ноября, 2009 Поделиться Опубликовано 24 ноября, 2009 Работнику выплачивается компенсация за 2 недели работы + то, что осталось выплатить. В остальном - читайте выше Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость war1ock Опубликовано 24 ноября, 2009 Поделиться Опубликовано 24 ноября, 2009 Да меня призывают на срочную службу, ухожу 9 декабря, следовательно месяц(ноябрь) я отработал полностью Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
DPVolcov Опубликовано 24 ноября, 2009 Поделиться Опубликовано 24 ноября, 2009 плюсом к тому, что заработал, еще должны выплатить за 2 недели Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость war1ock Опубликовано 24 ноября, 2009 Поделиться Опубликовано 24 ноября, 2009 Спасибо за ответы:) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.