военный билет при трудоустройстве

[сергей568]

кстати можно ли не предъявлять военного билета при трудоустройстве?что будет в отделе кадров не предъявишь военный билет?

 

Добавлено через 5 минут

и вообще законно ли само требование военного билета при трудоустройстве?неужели недостаточно паспорта?

[pervзывник]

и вообще законно ли само требование военного билета при трудоустройстве?неужели недостаточно паспорта?

 

Полностью законно, паспорта недостаточно. Более того, по закону Ваш работатдатель обязан потребовать предъявления Вами военного билета, иначе уже он нарушает закон и может понести за это наказание.

[nhkk]

Более того, по закону Ваш работатдатель обязан потребовать предъявления Вами военного билета, иначе уже он нарушает закон и может понести за это наказание.

 

КОАП РФ

Статья 21.4. Несообщение сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете

3. Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных учреждений) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, -

влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до одной тысячи рублей.

 

То есть, даже если вы будете приняты на работу без документа воинского учета, работодатель понесет ответственность только в том случае, если не передаст сведения о вас в военкомат.

[pervзывник]

То есть, даже если вы будете приняты на работу без документа воинского учета, работодатель понесет ответственность только в том случае, если не передаст сведения о вас в военкомат.

 

Ну да, это так, а откуда работодатель узнает, состоит человек на воинском учёте и обязан ли он состоять? Только из документа воинского учёта, т.е. либо из военного билета, либо из приписного.

[nhkk]

Ну да, это так, а откуда работодатель узнает, состоит человек на воинском учёте и обязан ли он состоять? Только из документа воинского учёта, т.е. либо из военного билета, либо из приписного.

 

Человек может только что вернуться из-за границы, и вообще не иметь никаких документов воинского учёта, или просто не пройти первичную постановку на воинский учет (таких историй и на этом форуме полно).

[pervзывник]

Человек может только что вернуться из-за границы, и вообще не иметь никаких документов воинского учёта

 

Тогда до их получения он не имеет права работать.

 

или просто не пройти первичную постановку на воинский учет

 

А это вообще нарушение закона, в этом могут и умысел на уклонение усмотреть.

 

Вообще, я же не спорю, что законы идиотские и что призывная армия - идиотизм. Я просто разъясняю человеку существующие (к сожалению) на сегодняшний день нормы законодательства.

[nhkk]

Тогда до их получения он не имеет права работать.

 

Во-первых, по Конституции РФ граждане имеют право на труд, во-вторых:

ТК РФ

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

 

 

 

Работодатель вправе принять гражданина на работу без документов воинского учета, после передачи сведений в военкомат он уже не несет за это никакой ответственности, и уже дело военкомата вызвать этого работника через того же работодателя для постановки на учет или за другой надобностью.

[pervзывник]

Работодатель вправе принять гражданина на работу без документов воинского учета, после передачи сведений в военкомат он уже не несет за это никакой ответственности, и уже дело военкомата вызвать этого работника через того же работодателя для постановки на учет или за другой надобностью.

 

Ух ты, так это что, работодатель не имеет права требовать военный билет по закону? Если не предъявляешь ВБ работодателю, он не может тебя на этом основании не взять на работу или уволить?

[nhkk]

Ух ты, так это что, работодатель не имеет права требовать военный билет по закону?

 

Я лишь сказал, что его отсутствие не препятствует заключению трудового договора.

 

Если не предъявляешь ВБ работодателю, он не может тебя на этом основании не взять на работу или уволить?

 

Нет такого основания для увольнения - отсутствие документа воинского учета.

[pervзывник]

В общем, по всей видимости, ситуация такова: не существует законов, обязывающих работодателя требовать документ воинского учёта у потенциального или действительного работника. Однако большинство работодателей делают это, потому как обязаны отсылать в военкоматы списки граждан "состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете". Не соглашаясь с таким требованием, потенциальный или действительный работник ничего не нарушает, но работодатель, как и в любом другом случае, может уволить или не принять на работу гражданина по любой другой надуманной причине.

 

В принципе, если бы не категория "Д", такой практики не было бы: работодатель просто отправлял бы в военкомат список всех сотрудников мужского пола старше 18, потому что все они либо состоят, либо не состоят, но обязаны состоять на воинском учёте. Только граждане с категорией "Д" не состоят и не обязаны.

[Савелий Говорков]

Вообще военный билет при устройстве на работу нужен. Но.. есть много фирм, которые не соблюдают правила жестко. В конце концов зарплата тоже должна быть только "белой".

[pervзывник]

В принципе, если бы не категория "Д", такой практики не было бы

 

Беру свои слова обратно, ибо сказал глупость: практика была бы всё равно, поскольку работодателю интересно узнать, служил ли работник, или его могут в любой момент призвать.

[сергей568]

и даже если там стоит категория Д тоже нужно военный билет предъявляить?и зачем же ввели этот докуменьт при трудоустройстве?неужели нельзя без него?

[pervзывник]

и даже если там стоит категория Д тоже нужно военный билет предъявляить?и зачем же ввели этот докуменьт при трудоустройстве?неужели нельзя без него?

 

В том-то и фокус, что как я выяснил здесь в ходе обсуждения :) при трудоустройстве работодатель не обязан требовать военный билет. То есть это исключительно инициатива работодателя. А делает он это:

а) чтобы проще было составлять списки, которые он отсылает в военкомат;

б) чтобы не взять на работу кого-то, кого через несколько месяцев призовут.

 

Бороться с этим бесполезно, поскольку если не предъявите ВБ, Вас не возьмут/уволят по любой другой надуманной причине.

[сергей568]

да получанется даже в 60 лет военный билет нужен?

[pervзывник]

да получанется даже в 60 лет военный билет нужен?

 

А это надо выяснить, до какого возраста могут призвать в военное время. Я вот, к сожалению, не знаю. Если в 60 могут по закону призвать в случае войны, то и в 60 работодатель может потребовать.

[сергей568]

вообще то призвать в случае войны могут до достижения гражданином 50 лет

 

Добавлено через 1 минуту

а когда же наконец при трудоустройстве перестанут спрашивать наличие военного билета?

[MOTOVAR]

Добавлено через 1 минуту

а когда же наконец при трудоустройстве перестанут спрашивать наличие военного билета?

 

Пока не будет поправок к Трудовому законодательству по этому вопросу

[сергей568]

а когда же они будут наконец?и самый полный абсурд заключается в следующем:зачем же на ВОДИТЕЛЬСКОЙ медкомиссии спрашивать ВОЕННЫЙ билет?с какой целью это там делать?

[Михаил Александрович]

а когда же они будут наконец?и самый полный абсурд заключается в следующем:зачем же на ВОДИТЕЛЬСКОЙ медкомиссии спрашивать ВОЕННЫЙ билет?с какой целью это там делать?

 

Дорога это непрерывное внимание, с возможным последующим стрессом. Поэтому допускаются лишь стойкие психически граждане. Военный билет не нужен, нужна справка установленного образца.

[сергей568]

а если в военном билете статья уже не указывается?недостаточно чтоли справки из ПНД?

[Михаил Александрович]

а если в военном билете статья уже не указывается?недостаточно чтоли справки из ПНД?

 

Достаточно. Но вам дадут другую справку, что вы СОСТОИТЕ НА УЧЕТЕ.

[сергей568]

а если снимешься с учета?

[Михаил Александрович]

Документы для сдачи экзамена

 

на получение водительских прав (подаются в ГИБДД):

 

1. заявление;

2. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

3. документ, подтверждающий регистрацию кандидата в водители по месту жительства или по месту пребывания (при наличии регистрации);

4. медицинскую справку;

5. документ о прохождении обучения (за исключением лиц, получивших подготовку в индивидуальном порядке);

6. водительское удостоверение (если ранее выдавалось);

7. фотографию (за исключением случаев автоматизированного изготовления водительских удостоверений в Государственной инспекции);

8. квитанцию (платежное поручение) об оплате сдачи экзаменов.

 

Размер пошлины за прием экзаменов на права составляет:

 

* 60 рублей за теоретическую часть;

* 100 рублей за практическую часть.

 

Добавлено через 30 секунд

а если снимешься с учета?

 

Справку, что не состоите на учете.

[Dark]

Работал во многих предприятиях в кадрах. Никто не отправляет ни какие списки в военкомат. Просто они просят военный билет чтобы перестраховаться. 1) Возьмешь сотрудника, а через месяц его в армию заберут. 2) Если сотрудника забирают в ряды ВС то работодатель не имеет права его увольнять и платит ему оклад каждый месяц.