Гость sebas Опубликовано 5 сентября, 2009 Поделиться Опубликовано 5 сентября, 2009 Добрый день! Служу 10 календарных лет (включая 5 лет академии). Звание капитан, должность научный сотрудник. На днях в нашу часть пришли новые штаты. С 1 сентября весь л/с (военнослужащие) приказом командира части вывели за штат. Причём официально этого факта до л/с не доводили. Новая сетка по кадрам подразумевает сокращение практически половину военнослужащих. По предварительной информации мою должность должны сократить (перевести на гражданскую). По закону должны увольнять по ОШМ. Но.. появилась информация, что собираются увольнять каким-то хитрым образом. Руководствуясь инструкцией по ротации кадров. Появляется множество вопросов. Могут ли уволить в этом случае по-какой либо другой причине, кроме как по ОШМ? Если могут, то каким образом? Какая практика сейчас присутствует? Я думаю, что наша часть не первая попала под сокращение. Какие подводные камни могут быть? Не хочется быть поставленным перед фактом. Кто предупреждён-тот вооружён. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 6 сентября, 2009 Модераторы Поделиться Опубликовано 6 сентября, 2009 Вооружиться вы можете обратившись в наши офисы за консультацией. Согласно требований статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, при наличии у военнослужащего нескольких оснований для увольнения с военной службы он имеет право на выбор одного из них. Одно основание у вас уже есть (ОШМ), какие ещё могут вам предложить это уже зависит от ситуации, которую лучше разбирать с юристами. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.