Гость Deviant Опубликовано 13 августа, 2009 Поделиться Опубликовано 13 августа, 2009 Здрвствуйте, меня интересует такой вопрос. Когда наши прекрасные женщины ждут ребенка, они берут на работе декрет, организация в свою очередь выплачивает все это время ей небольшой оклад(или компенсацию) а так же не могут её уволить на протяжении трех лет. Я работаю на хорошей работе, с которой уходить не хочу, но если так получится, что я пойду в армию, обязана ли моя организация все равно начислять какие-то деньги и могут ли меня уволить, или просто не взять обратно по возвращению? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Павел Дьяченко Опубликовано 13 августа, 2009 Поделиться Опубликовано 13 августа, 2009 обязана ли моя организация все равно начислять какие-то деньги и могут ли меня уволить, или просто не взять обратно по возвращению? Ваша организация не должна ничего никому начислять, но рабочее место за Вами в соответствии с законом остается за Вами, но это не означает, что организация фактически оставит за Вами место. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" запись на консультацию по тел.: 364-15-29 Москва 719-84-22 Санкт-Петербург Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Deviant Опубликовано 13 августа, 2009 Поделиться Опубликовано 13 августа, 2009 Да уж равенство полов и лояльность законов на высоте как я посмотрю Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Mrzzz Опубликовано 13 августа, 2009 Поделиться Опубликовано 13 августа, 2009 это с каким законом? в ТК совсем другое написано- компенсация за 2 недели и расторжение трудового договора. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Александр Васильев Опубликовано 14 августа, 2009 Поделиться Опубликовано 14 августа, 2009 это с каким законом? в ТК совсем другое написано- компенсация за 2 недели и расторжение трудового договора. В соответствии со ст.23 ФЗ "О статусе военнослужащих" (извлечение): 5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву (в том числе и за офицерами, призванными на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу; предоставление гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации; Но в этой норме речь идет только о гос.организациях. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Mrzzz Опубликовано 17 августа, 2009 Поделиться Опубликовано 17 августа, 2009 к сожелению.....алигархи рулят Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.