возврат по рождению ребенка

[Гость Г_Оксана]

Здравствуйте!

Моему брату 23 года, женат, в сентябре 2009 г. должен родиться ребенок. Неделю назад принял присягу. Служит в Ленинградской области.

Вопрос: реально ли по рождению ребенка освободить мего брата от прохождения военной службы, если да, то как?

[Алексей Петрович]

Вопрос: реально ли по рождению ребенка освободить мего брата от прохождения военной службы, если да, то как?

Минимум - двое и более детей. На одного ребенка мать будет получать пособие, а папа продолжит военную службу.

[Гость Г_Оксана]

спасибо

 

значит будем искать другие способы

[Алексей Петрович]

спасибо значит будем искать другие способы

К сожалению, выбор невелик. Удачи!!!

[Гость Анастасия Брусенцова]

Подскажите...

Мы с мужем в браке. 9 июня 2009 родился наш первый ребенок. 15 июня нас выписали из род.дома и через 30мин.мужа забрали в армию (в нашем городе). Подскажите, сколько раз в месяц или неделю, мужу должны предоставлять увольнительные?! Нам на присяге обещали, что он каждую неделю будет приходить на день домой, но слова не сдержали и предоставляют лишь 1 выходной в две недели! Какие выходные и командировачные дни должны быть у мужа по закону?!

[Алексей Петрович]

Какие выходные и командировачные дни должны быть у мужа по закону?!

Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, если на него не наложено дисциплинарное взыскание "лишение очередного увольнения", имеет право на одно увольнение в неделю из расположения полка. При этом увольнение военнослужащих должно регулироваться между подразделениями полка (корабля), чтобы не снижались боевая готовность полка (корабля), качество несения боевого дежурства (боевой службы) и службы суточного наряда.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, увольняются из расположения полка командиром роты в назначенные командиром полка дни и часы. Одновременно из подразделения может быть уволено не более 30 процентов военнослужащих. В субботу и предпраздничные дни разрешается увольнение до 24 часов, а в воскресенье и праздничные дни - до вечерней поверки. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, увольнение из расположения полка может предоставляться после приведения их к Военной присяге (принесения обязательства).

С разрешения командира батальона командир роты может предоставлять военнослужащему увольнение по уважительной причине и в другие дни недели после учебных занятий до отбоя или до утра следующего дня (с учетом его возвращения не позднее чем за два часа до начала занятий).

Увольнение предоставляется военнослужащим в порядке очередности. Очередность увольнения ведется заместителями командиров взводов.

За несение боевого дежурства и службы в суточном наряде в выходные и праздничные дни увольнение военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, не предоставляется.

241. За разрешением на увольнение военнослужащий обращается к своему непосредственному начальнику.

Заместители командиров взводов списки на увольнение военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, подписанные командирами взводов, представляют старшине роты для доклада командиру роты.

[Гость Juliet]

Вы пишете, что военнослужащий имеет право на одно увольнение в неделю сроком до 24 часов, если суббота или праздничный день. Однако на присяге у моего мужа всем родственникам раздали памятки в которых написано следующее:

" Военнослужащим при условии добросовестного выполнения своих служебных обязанностей около 2 раз в месяц предоставляется увольнение из расположения части: в субботу - с 15.00 до 20.00; в воскресенье - с 10.30 до 20.00".

О суточном увольнении нет ни слова, к томуже указано, что уольнение не каждую неделю, а 2 раза в месяц. Чем регламентируется такой порядок увольнения из части?

Потом мужу сказали, что вроде бы он может получить суточное увольнение, поскольку женат. Но потом сказали, что суточные будут только когда родится ребенок (я сейчас беременна).

Правомерно ли это? И может ли муж требовать положеное ему суточное увольнение?

Еще вопрос, могут ли военнослужащего лишить увольнения, если у него "помятость или складочка в парадной форме" или если он во время стажировочного вождения автомобиля получил неудовлетворительную оценку?

[Кокшаров Денис]

"Лишение очередного увольнения" - это дисциплинарное взыскание, поэтому если он совершит дисциплинарный проступок, тогда к нему может быть применено в том числе и это дисциплинарное взыскание, по решению командира.

[Гость Juliet]

С этим понятно, спасибо, а как насчет остальных вопросов?