Приписное при устройстве на работу

[PUFF]

Я в данный момент заканчиваю 11 класс. Отсрочка по обучению предоставлена в ВК еще в декабре 2008 и действительна до 30 июня 2009. Когда в декабре( в 18 лет) прошел медкомиссию оставил приписное в ВК для штампа и забил на него.... Как недавно выяснилось, что после школы не дают возможности поступать в ВУЗ( Решил что до августа в ВК не ногой, а потом после зачисления со справкой туда приду. Летом собирался работать , но говорят что при устройстве требуют приписное или военник. Как быть ? Суть в том что пока я ничего не подписывал , но если сейчас пойду за приписным скорее всего вручат повестку.

Итак 2 основных вопроса:

Возможно ли при трудоустройстве обойтись без данных документов?

Если нет, то как лучше забрать приписное?

[Internetrix]

Возможно ли при трудоустройстве обойтись без данных документов?

Если нет, то как лучше забрать приписное?

 

1)да возможно, но не везде

2)вмести с приписным припишут и повестку если там совсем не олухи сидят, так что забей.

[PUFF]

Устраиваться собираюсь через агенство . Возможно ли там сказать, что приписное в военкомате и забрать не получится до 2-4 августа? ведь там тоже люди сидят. Еще где-то мельком видел , что отсутсвие данного документа основанием для отказа при приеме на работу не является.Тем более в данный момент на руках справка формы №086 (о трудоспособности). Кстати , когда проходил водительскую комиссию невропатолог требовал приписное (открыл , закрыл, сказал "отлично", и поставил "здоров")

Также хотел узнать , какая ответственность мне грозит, уголовная , административная

или вообще не грозит? Ведь я обязался приити за приписным только на словах и нигде моей подписи нет, тем более в повестке. Чем мне может обернуться мое скрывание до августа?

[Денис Кривовязов]

 

Также хотел узнать , какая ответственность мне грозит, уголовная , административная

или вообще не грозит? Ведь я обязался приити за приписным только на словах и нигде моей подписи нет, тем более в повестке. Чем мне может обернуться мое скрывание до августа?

 

Вам может грозить административная ответственность за несоблюдение правил воинского учета

[Павел Дьяченко]

Еще где-то мельком видел , что отсутсвие данного документа основанием для отказа при приеме на работу не является.

 

При трудоустройстве в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора предъявляются следующие документы:

1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

3. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

4. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

5. документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

 

А за приписным идти все же лучше по окончании призыва.

[PUFF]

Всем спасибо за ответы. На сколько я понял , лучше всего поступить так:

16 июля приити в ВК , сказать что нужно приписное.

Спросят почему раньше не пришел, сказать забыл, на работе потребовали приписное вот и пришел.

Максимум что они могут сделать - это штраф небольшой и повестка на осенний призыв.

Ведь после 15 июля не отправят не в коем случае?!

[Сергей Мелькин]

Ведь после 15 июля не отправят не в коем случае?!

 

Нет, уже не отправят.

[PUFF]

отлично, т.е. данная схема действии оптимальна в моем случае?

[Сергей Иванов]

Будь готов к тому, что тебе в военкомате всенепременно вручат повестку на руки. Впринципе, если ты поступишь как запланировал, тебе будет грозить только административный штраф.

[PUFF]

если на осень , то пусть вручают на здоровье, ведь если поступлю(надеюсь), то уже в августе смогу им справку принести из ВУЗА на отсрочку. А штраф если не ошибаюсь 500р вроде?

[Сергей Иванов]

Штраф от 100 до 500р