Имеют ли право задержать офицера...

[гость]

Имеют ли право задержать офицера 2-х годичника по окончанию срока службы, если он не сдал военную технику по причине приемщика?

[Алексей Петрович]

Имеют ли право задержать офицера 2-х годичника по окончанию срока службы, если он не сдал военную технику по причине приемщика?

Нет не имеют.

[гость]

ок, а есть какое-нибудь законное основание? Закон,статья...

на что можно ссылаться, если возникнут проблемы?

[Кокшаров Денис]

В первую очередь статья 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", во вторую статья 34 Положения о порядке прохождения военной службы.

[гость]

и еще вопрос по этой теме:

На каком основании могут задержать если приёмщик не принимает технику?

 

Уволят! А на гражданке имеют право задержать?

[Алексей Петрович]

и еще вопрос по этой теме:

На каком основании могут задержать если приёмщик не принимает технику?

Уволят! А на гражданке имеют право задержать?

Если Вы имеете ввиду - задержать для сдачи техники, то оснований нет, разве что не произведут расчет (опять же - незаконно). Доложите рапортом о сложившейся ситуации (в двух экземплярах).

[Кокшаров Денис]

После исключения из списков личного состава части можете идти на все четыре стороны. Если есть косики по имуществу, могут привлечь в течении 3-х лет к материальной ответственности, через суд.

[гость]

по причине приемщика

Он же не виноват что не принимают. Части уже не существует как месяц, а технику не принимают. Срок службы заканчивается 20 июня.

[Алексей Петрович]

по причине приемщика

Он же не виноват что не принимают. Части уже не существует как месяц, а технику не принимают. Срок службы заканчивается 20 июня.

О сложившейся ситуации следует докладывать рапортом с приложением объяснений. Пусть принимают меры, примут технику в составе комиссии с составлением акта. Тогда претензий к сдатчику не будет.

[гость]

легко сказать... Там уже никому и ничего не надо!

спасибо!

[Алексей Петрович]

легко сказать... Там уже никому и ничего не надо!

спасибо!

Прикрыться надо в любом случае. Бумага все стерпит.

[Денн]

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации... Меня призвали сразу после универа.

28 июня 2007 года в военкомате мне сказали, что служба у меня пошла с этого дня. Выдали предписание явиться в штаб округа

13 июля, а пока у меня положенный 15-тидневный отпуск, и выдали соответствующий отпускной билет.

8 июля я явился в штаб округа, а 12-го я был уже в части, и этим же числом был зачислен согласно приказа в списки части. ...

Теперь когда дело к увольнению - приходит приказ с округа уволить меня 13 июля 2009 года. На все мои вопросы НШ сказал, что мол, ну ошиблись в округе. Звонить туда отказался,и посоветовал спокойно переслуживать эти пол месяца...

[гость]

Прикрыться надо в любом случае. Бумага все стерпит.

 

Все сделали, ноль внимания! Задерживают.....

[Алексей Петрович]

Все сделали, ноль внимания! Задерживают.....

Надо потерпеть до окончания срока службы. Потом со всей пролетарской ненавистью накинуться на командиров и начальников нарушивших права военнослужащего (вышестоящий начальник, прокурор, суд).

[eagle2k]

Доброго времени суток, товарищи!

 

Прошу совета.

Дела обстаят такие. Я, как и многие тут, офицер по призыву, был призван сразу после университета, служба какончилась (по документам) 15 июля 2009 г.

За все время службы у меня накопилось много всяких выходных за наряды, которые командир все откладывал и откладывал. В итоге отпуск получился такой: разбитый на 2 части, 1-й 60 суток (он кончился на днях 25 августа, т.е. уже перекрыл дату окончания службы, но из списков еще не исключен), 2-я часть планировалась с дальнейшем увольнением.

По выходу из отпуска я написал рапорт, что дела и должность сдал, т.к. с 1 августа в части начался перевод на новый штат и всех автоматом поставили за штат и такие рапорта были как бы формальностью. Я же находился в отпуске, поэтому они меня держали на должности, которой уже нет, и сейчас я еще получается в ней состою. Врио командира не стал подписывать данный рапорт, заявив, что нужно сначала сдать дела и должность кому-нибудь, составить акты приема-сдачи, все как полагается. Я письменно рапортом попросил его назначить человека, который будет принимать имущество, т.к. должности нет, ее не кому передавать... Он таки нашел такого человека, но дело в том, что он тоже увольняется по ОШМ, и рапорт его на увольнение уже подписан, плюс он мой хороший знакомый и товарищ, не хотелось бы ему сдавать технику, чтобы он через месяц-два снова с ней мучался, т.к. ее уже давно пора списывать, два года мы с ней мучались, но так и не смогли сдать...

 

Вопрос таков: существуют ли какие-нибудь законные обстоятельства, чтобы я ушел в отпуск с последующим увольнением, с нормальным расчетом?

[Кокшаров Денис]

В вашем случае приём техники должен осуществляться комиссионно, а Ваш товарищь пускай рапортом пошлёт ВрИО командира подальше.

Оснований для удержания вас на военной службы у органов военного управления нет.

[eagle2k]

т.е. нужно рапортом на ком-ра попросить принять у меня технику комиссией? а ему рапортом, что отказывается принимать технику?

[Алексей Петрович]

т.е. нужно рапортом на ком-ра попросить принять у меня технику комиссией? а ему рапортом, что отказывается принимать технику?

Я бы подал рапорт по команде о принятии экстренных мер по защите права на своевременное увольнение с военной службы.

[Кокшаров Денис]

Либо вообще обратиться в прокуратуру о нарушении в отношении вас требований закона (статья 38 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").

[eagle2k]

в общем все опасения были напрасными. :)

вопрос закрыт.

[Кокшаров Денис]

Удачи!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!