Гость egegeg Опубликовано 17 мая, 2009 Поделиться Опубликовано 17 мая, 2009 в соответствии с положением об аспирантуре: имеет ли право аспирант-очник работать по трудовой книжке в сторонней организации (не там, где учится)? Обратите внимание: я НЕ СПРАШИВАЮ здесь об отсрочке Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Тетка Опубликовано 17 мая, 2009 Поделиться Опубликовано 17 мая, 2009 Знаю, что очень многие аспиранты-очники так работают, ибо на стипендию не проживешь. В аспирантурах на это обычно смотрят с пониманием (предпочитая "не знать"), лишь бы аспирантский план выполняли. В каждом ВУЗе свое положение об аспирантуре. А если строго по правилам, то аспиранты-очники имеют право работать только на полставки и посему по идее их трудовые книжки должны быть в аспирантуре. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость egegeg Опубликовано 18 мая, 2009 Поделиться Опубликовано 18 мая, 2009 "А если строго по правилам..." что это за правила. меня интересует эта статья-ее номер, в каком она кодексе(законе) общероссийском или ином - любая точная информация. заранее благодарен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Тетка Опубликовано 18 мая, 2009 Поделиться Опубликовано 18 мая, 2009 "Выдержка из ст. 66 ТК "Трудовая книжка" Работодатель *(за *исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в *организации *свыше *пяти *дней, *в *случае, *если работа в этой организации является для работника основной ...По желанию *работника *сведения *о работе по совместительству вносятся *в трудовую *книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Далее, из ст. 98 "Работа *за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство)" ...Работник *имеет *право *заключить *трудовой *договор *с другим работодателем *для *работы *на условиях внешнего совместительства, если * иное * не * предусмотрено * настоящим *Кодексом *или *иными федеральными законами. * Работа *за *пределами *нормальной *продолжительности *рабочего времени *не *может *превышать *четырех *часов *в день и 16 часов в неделю. Очная аспирантура и называется "с отрывом от производства" потому, что она "отрывает" от основного места работы. И учебные заведения вполне законно требуют хранить у них трудовые книжки, считая, что очная аспирантура является основным местом работы. Естественно, аспирант имеет право при этом работать по совместительству, но, в соответствии с ТК не более "четырех часов в день и 16 часов в неделю", в противном случае это будет нарушение ТК. Размер стипендий тут совершенно не причем". Почитайте http://www.aspirantura.spb.ru/forum/archive/index.php?t-348.html Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость egegeg Опубликовано 18 мая, 2009 Поделиться Опубликовано 18 мая, 2009 прошу ответить ЮРИСТУ ситуация: я учусь в очной аспирантуре. имею ли я право работать? БЕЗОТНОСИТЕЛЬНО к призыву, выгоде, заработку, научной работе и т.д.!-объективно (по действующему законодательству). 1.где должна лежать моя трудовая кн. 2.на какую ставку я имею право работать (1, 0.5 и т.д.) 3.каков механизм получения стипендии (что я должен предъявить для этого) не надо говорить,как аспирантура и работодатели на это смотрят-я хочу знать о совмещении асп. и работы: что говорит закон (в чистом виде) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Тетка Опубликовано 18 мая, 2009 Поделиться Опубликовано 18 мая, 2009 Если здешний юрист вам ответит, то это будет большая любезность с его стороны, поскольку аспирантура без привязки к призыву - не тема этого форума. Это в чистом виде гражданское законодательство. Я попыталась вам ответить из гуманных соображений, но, видимо, напрасно тратила время. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ART-RVR Опубликовано 18 мая, 2009 Поделиться Опубликовано 18 мая, 2009 Я работаю в НИИ, при нем есть аспирантура. Во ВНИИ пришел после института, был принят в штат, затем поступил в аспирантуру при этотм НИИ, в связи с чем мне пришлось уводиться и заключить по работе срочный договор (на 1 год) на 0,5 ставки. И так каждый год. НО: в прошлом году у нас произошла реорганизация - был ФГУП, стало ОАО. При переводе меня в ОАО меня взяли на полную ставку, несмотря на то что я был еще аспирантом (3-й год обучения), после окончания аспирантуры работаю на полную ставку). Здесь даже минус большой - я теперь степуху не получаю, а так в ОАО когда был аспирантом денег выходило больше на 3500 руб. Трудовая лежала и лежит в ОК НИИ, кстати вот эти все приемы-увольнения фиксировались в моей трудовой, в результате за время обучения она закончилась и теперь появился первый вкладыш. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Gene Опубликовано 18 мая, 2009 Поделиться Опубликовано 18 мая, 2009 Я кошу по аспирантуре. Трудовую у меня там не взяли. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ART-RVR Опубликовано 19 мая, 2009 Поделиться Опубликовано 19 мая, 2009 Сейчас расплодилось полно платных аспирантур, я не думаю что все они соблюдают ТК РФ, поэтому и не взяли. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.