Ухожу Служить С Гос.Предприятия

[Гость SportSmen]

Подскажите, ухожу служить с гос.предпрятия, знаю что по закону закрепляется за мной мое рабочее место, будет ли идти стаж?? И вообще кто знает инфо по этой теме, поделитесь???

[Антон2412]

ст. 83 ТК РФ.

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

 

1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

 

 

С чего вы взяли что за вами закрепляется рабочее место...Какими актами это регламентировано?

 

Если призванный работник был освобожден по состоянию здоровья от военной или гражданской службы в течение первых трех месяцев, он должен быть восстановлен работодателем на прежней работе, а если такой возможности нет, в той же организации ему должна быть предоставлена с его согласия иная имеющаяся работа.

Знаю у нас такое было работодатель расторгнул договор, но пацана признали годным ограниченно и в еще взяли на тоже место. (по ТК РФ в течении 3 месяцев если не берут в армию возращают обратно)

 

 

добавлено через 1 минуту

При увольнении работника при его призыве работодатель обязан выплатить ему выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка

[Гость SportSmen]

ст. 83 ТК РФ.

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

 

1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

 

 

С чего вы взяли что за вами закрепляется рабочее место...Какими актами это регламентировано?

 

Если призванный работник был освобожден по состоянию здоровья от военной или гражданской службы в течение первых трех месяцев, он должен быть восстановлен работодателем на прежней работе, а если такой возможности нет, в той же организации ему должна быть предоставлена с его согласия иная имеющаяся работа.

Знаю у нас такое было работодатель расторгнул договор, но пацана признали годным ограниченно и в еще взяли на тоже место. (по ТК РФ в течении 3 месяцев если не берут в армию возращают обратно)

 

 

добавлено через 1 минуту

При увольнении работника при его призыве работодатель обязан выплатить ему выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка

 

Знакомый вернулся, и его взяли на прежнее место работы.

[Антон2412]

Насколько я понял это просто договоренность, в законе про это ничего нет...Может конечно быть какой-то НПА на предприятии, но ТК (и в нашем субъекте) такого нет

[Гость SportSmen]

А что там со стажем? Трудавая у них остается, где такую инфо пичитать можно?