Dmitry_S Опубликовано 28 апреля, 2006 Поделиться Опубликовано 28 апреля, 2006 Добрый день! У меня заканчивается аспирантура и для отсрочки хочу оформиться на работу в этот же ВУЗ (есть в списке предприятий). Во время аспирантуры работал там на 0,5 ставки. Скажите, как это лучше будет сделать: 1) переводом на полный рабочий день или 2) уволиться до окончания обучения и оформиться по-новой на полную ставку Заранее благодарен за ответ Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Влад Летов Опубликовано 28 апреля, 2006 Поделиться Опубликовано 28 апреля, 2006 я считаю, что целесообразнее оформить увольнение до окончания учебного заведения, а затем поступить на работу. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Dmitry_S Опубликовано 28 апреля, 2006 Автор Поделиться Опубликовано 28 апреля, 2006 Спасибо за ответ, Владимир, так я и поступлю. А ещё у меня такой вопрос: в справке ф26, которую я каждый год отсылаю в ВК, написано, что обучение заканчивается 15 мая, а защита - 15 июня (но дисс я не завершил), когда в этом случае у меня заканчивается отсрочка - в мае или июне (в приписном ничего не написано, т.к отсрочку я оформлял также письменно)? Заранее спасибо Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Влад Летов Опубликовано 29 апреля, 2006 Поделиться Опубликовано 29 апреля, 2006 отсрочка предоставляется на время обучения и защиты квалификационной работы. как правило, после отчисления из аспирантуры, граждане предоставляют справку в которой указана дата защиты квалификационной работы. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.