Отпуск. ОШМ

[TamaraA]

В нашей части начинают проводить ОШМ, но директива ещё не пришла, хотя уже требуют подписать лист беседы и в ближайшем будущем рапорт с согласием на увольнение. В будущем году мужу положен отпуск. Командир сказал, что никому рапорта на отпуск не подпишет, т.к. о предстоящем ОШМ уже известно. Ждут только директиву. Правомерно ли это?

[Николко Василий]

Правомерно ли это?

Когда должен быть отпуск по графику отпусков?

 

Если не знаете, то командир (по моему мнению) может правомерно отказать в предоставлении основного отпуска за 2009г. в первых месяцах 2009г.

[olimpik]

Командир сказал, что никому рапорта на отпуск не подпишет, т.к. о предстоящем ОШМ уже известно. Ждут только директиву. Правомерно ли это?

Нет. В части должен составляться план отпусков! Тем боле, если командиру неизвестна точная дата начала ОШМ.

 

Положение

о порядке прохождения военной службы

(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)

 

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям

 

3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

 

То есть - в таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков, т.е. ТОЛЬКО если военнослужащий представлен к досрочному увольнению с военной службы, ему предоставляется основной отпуск пропорционально прослуженному от начала календарного года до предполагаемого дня исключения из списков личного состава воинской части с последующим расчетом недоиспользованного времени основного отпуска при невозможности своевременного увольнения военнослужащего с военной службы.

 

Итого:

Если до Вас не доведут План отпусков на 2009 год, если нет никаких ОШМ, муж вправе подать хоть в январе рапорт о предоставлении отпуска за 2009 год. Полного!

Отказ или попытку предоставить часть отпуска вопреки желанию военнослужащего, он вправе обжаловать вышестоящему командиру, военному прокурору или в суд. Нет никаких оснований дробления отпуска, если неизвестна предполагаемая дата увольнения! Нет и никаких оснований увольнения!

[Николко Василий]

Если до Вас не доведут План отпусков на 2009 год,

Если не трудно, скиньте ссылку обязывающую командование доводить график отпусков.

 

Если до Вас не доведут План отпусков на 2009 год, если нет никаких ОШМ, муж вправе подать хоть в январе рапорт о предоставлении отпуска за 2009 год. Полного!

Отказ или попытку предоставить часть отпуска вопреки желанию военнослужащего, он вправе обжаловать вышестоящему командиру, военному прокурору или в суд. Нет никаких оснований дробления отпуска, если неизвестна предполагаемая дата увольнения! Нет и никаких оснований увольнения!

 

Отказ обжаловать конечно вправе. Военнослужащий может хоть все действия и бездействия обжаловать.

 

В соответствии с п. 12 ст. 29 Положения ...

Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

а) ветеранам Великой Отечественной войны;

б) ветеранам боевых действий на территориях других государств;

в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;

г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;

д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";

ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

 

В соответствии с п. 11 ст. 29 Положения о порядке ..., отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Пункт 14 - В случае когда основной отпуск за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

 

Таким образом, даже пресловутый график отпусков еще не является гарантией убытия военнослужащего в отпуск. Командиру не составит трудо оправдать свои действия по непредаставлению отпуска всвязи с

исключительными обстоятельствами, учетом необходимости чередования периодов использования отпусков, а также обеспечения боевой готовности воинской части.

 

Решение вопросов очередности и времени предоставления каждому военнослужащему отпуска, может быть принято исключительно командиром и оформлено путем издания соответствующего приказа, обязательного для исполнения всеми военнослужащими.

 

Командир получит директиву по ОШМ и будут решать вопрос по отпускам. Кто пойдет на равнозначные те полный и отгуляют за 2009г., а тем кто будет увольняться - подсчитают по Положению ...

[olimpik]

Если не трудно, скиньте ссылку обязывающую командование доводить график отпусков.

Ох, лопухнулся... :lol: Забыл написать TamaraA, чтобы она попросила (потребовала в случае посыла подальше) ознакомить с ним...

А то, что это по её просьбе обязаны сделать - вот:

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ

"Об информации, информационных технологиях и о защите информации"

Статья 8. Право на доступ к информации

2. Гражданин (физическое лицо) имеет право на получение от государственных органов, органов местного самоуправления, их должностных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации, непосредственно затрагивающей его права и свободы.

 

На всякий случай - право на отдых - одно из самых значимых для гражданина:

 

КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 37

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

 

Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ

"О статусе военнослужащих"

Статья 11. Служебное время и право на отдых

 

Так что предоставление гражданину информации непосредственно касающейся реализации права военнослужащего на отдых - это святое..

 

Решение вопросов очередности и времени предоставления каждому военнослужащему отпуска, может быть принято исключительно командиром и оформлено путем издания соответствующего приказа, обязательного для исполнения всеми военнослужащими.

 

Ну, скорее не ...МОЖЕТ БЫТЬ, а ДОЛЖНО БЫТЬ принято... путем утверждения Графика отпусков и издания впоследствии приказа..

 

Начнем с того, что утверждение графика отпусков является обязанностью командира:

 

Указ Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495

"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"

 

Командир полка (корабля 1 ранга)

94. Командир полка (корабля 1 ранга) обязан:

утверждать график отпусков военнослужащих полка (корабля);

 

Законодательством о прохождении военной службы установлено, что основной отпуск предоставляется ежегодно, на основании приказа командира воинской части. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части. В воинской части график отпусков составляется после утверждения планирования и в году, предшествующему планируемому, когда известны все основные мероприятия на предстоящий год.

При этом, также должно учитываться желание военнослужащего и соблюдаться социальная справедливость, социальные гарантии, установленные законодательством для отдельных категорий военнослужащих, а также увольнения военнослужащих с военной службы.

 

Положение

о порядке прохождения военной службы

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

 

Однако, конечно, на практике бывают и не зависящие от командира части обстоятельства, в связи с которыми нарушается график отпусков (организационно-штатные мероприятия, передислокация части, выполнение боевой задачи и т.д.). В данном случае график отпусков должен оперативно пересматриваться.

 

Но только планируемые ОШМ, с неизвестными сроками, неизвестными последствиями для конкретного военнослужащего (кстати, необеспеченного жильем и не собирающегося увольняться без него!) не отменяют обязанности командира утверждать и , по возможности, соблюдать график.

[TamaraA]

В соответствии с п. 12 ст. 29 Положения ...

Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

 

ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

 

Но у нас как раз их трое - малышей...

[olimpik]

Но у нас как раз их трое - малышей...

Во! Свои права надо знать.....

[Кокшаров Денис]

Не забудьте это указать в своём рапорте, ну а продолжительность отпуска со ссылкой на ОШМ командир может и сократить (предположив дату исключения), однако, если до 31 декабря 2009 года всё останется без изменений, тогда ваш супруг догуляет оставшуюся часть отпуска.

[Vize]

Не забудьте это указать в своём рапорте, ну а продолжительность отпуска со ссылкой на ОШМ командир может и сократить (предположив дату исключения), однако, если до 31 декабря 2009 года всё останется без изменений, тогда ваш супруг догуляет оставшуюся часть отпуска.

 

 

 

В этом случае, я считаю, военнослужащий может потребовать проезд к месту проведения отпуска повторно, т.к. ему не дали провести весь отпуск в том месте , где он намеревался это сделать. В случае отказа в выдаче проездных, военнослужащий может заявить и доказать свои права в суде!

[olimpik]

командир может и сократить (предположив дату исключения)....

Не может он эту дату предположить! Жильем не обеспечены, согласия на увольнение без жилья не дают, отпуск использовать по частям не собираются...

Если вопреки здравому смыслу и пожеланиям военнослужащего по проведению отпуска командир его раздробит на части своим решением - главное, чтобы вторая часть была не менее 10 суток - тогда, в соответствии с предыдущим постом, - есть шанс побороться за повторный проезд к месту проведения второй части отпуска...

[TamaraA]

Огромное всем спасибо!!!!

[Кокшаров Денис]

Удачи в разрешении своих вопросов.