Отсрочка ранее работавшему студенту?

[Ziko]

Здравствуйте!

Помогите разобраться в такой ситуации:

Мой знакомый недавно окончил институт. Еще будучи студентом в 2004 году он устроился на работу на предпритятие, не входящее в перечень предоставляющих отсрочку от призыва. Защита была в феврале, приказ ректора об отчислении издан 1 марта, а уволился с прежней работы он только 13 марта (все отмечено в трудовой книжке). Диплом в ВУЗе он до сих пор не получил, в скором времени обещают выдать. Он собирается устроиться на предприятие, предоставляющее отсрочку от призыва.

Распространяется ли на него право на получение отсрочки (ведь он после окончания ВУЗа НЕ устраивался на работу на другое предприятие, а только лишь уволился с нее, а работать студенту ведь не запрещено)?

[Барсуков Анатолий]

Распространяется. Днем окончания обучения является день успешной защиты диплома. Если с этого дня Ваш знакомый официально не вступал в трудовые отношения, то после поступления на работу по специальности на условиях полного рабочего дня в государственную организацию из Перечня (утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. N 1583) у него появится право на отсрочку от призыва.

[Ziko]

Спасибо, Анатолий!

Значит я правильно истолковал пункт о предоставлении отсрочки.

Т.е. те несколько дней, которые человек отработал после защиты диплома в ВУЗе на другом предприятии, устроился на которое задолго до окончания ВУЗа, не мешают получить отсрочку? И вообще получается неважно сколько он работал во время учебы и на скольких предприятиях. Главное условие - не поступать на работу в организацию не входящую в Перечень после окончания учебы?

И еще вопрос: можно ли считать, что человек поступивший на работу в самом начале апреля, сделал это "непосредственно после окончания" ВУЗа (т.е. с момента защиты диплома прошло больше месяца)?

[Барсуков Анатолий]

Да.

Да.