MrVobla Опубликовано 15 мая, 2008 Поделиться Опубликовано 15 мая, 2008 При оформлении на работе выдали "Листок-сообщение об изменениях произошедших у военнообязанного", который я должен был отнести в военкомат, что, естественно не сделал. Может ли мне в таком случае прийти повестка на работу? И будет ли работодатель сам сообщать о мне, если это не сделаю я? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Денис Кокшаров Опубликовано 15 мая, 2008 Поделиться Опубликовано 15 мая, 2008 Работодатель обязан сам сообщать сведения о работниках военнообязанных. На работу, если о вас работодатель сообщал сведения в РВК, может прийти повестка. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MrVobla Опубликовано 15 мая, 2008 Автор Поделиться Опубликовано 15 мая, 2008 Работодатель обязан сам сообщать сведения о работниках военнообязанных. Я в курсе. Но означает ли то, что работодатель выдал мне этот листок, что он не будет сам сообщать обо мне? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Игорь Щедрин Опубликовано 16 мая, 2008 Поделиться Опубликовано 16 мая, 2008 Ваш вопрос не понятен. Поясните. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" запись на консультацию по тел.: 364-15-29 Москва 719-84-22 Санкт-Петербург Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MrVobla Опубликовано 16 мая, 2008 Автор Поделиться Опубликовано 16 мая, 2008 Является ли даный листок-сообщение единственным способом поставить военкомат в известность о том что я принят на работу? Или работодатель будет сообщать обо мне ВК другим способом? Вообще как по закону происходит передача сведений работодателем в ВК? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.