Акционирование государственного предприятия, входящего в перечень.

[Гость Ивана]

Здравствуйте, ситуация такая: мой сын в апреле 2007г окончил ВУЗ ( на военной кафедре не обучался) и сразу, непосредственно по окончании ВУЗа, поступил работать по специальности на государственное предприятие, входящее в перечень. Ему была предоставлена отсрочка. В марте 2008 года предприятие из федерального государственного унитарного преобразовано в открытое акционерное общество. Предоставленная отсрочка утратит силу или нет?

[Moskiton]

А что на предприятии говорят?

[Игорь Щедрин]

Пока предприятие имеется в Перечне предприятий, работа в которых дает право на отсрочку, то отсрочка должна сохраняться.

[dimonshik]

Здравствуйте, ситуация такая: мой сын в апреле 2007г окончил ВУЗ ( на военной кафедре не обучался) и сразу, непосредственно по окончании ВУЗа, поступил работать по специальности на государственное предприятие, входящее в перечень. Ему была предоставлена отсрочка. В марте 2008 года предприятие из федерального государственного унитарного преобразовано в открытое акционерное общество. Предоставленная отсрочка утратит силу или нет?

Мы в своё время не раз это обсуждали и так к еденному мнению и не пришли:

http://www.prizyvnik.info/forum/showthread.php?t=12378

http://www.prizyvnik.info/forum/showthread.php?t=9954

 

На предприятие на котором я работаю ситуация с отсрочками после преобразования предприятия из ФГУП в ОАО стала неопределённая: в одних военкоматах отсрочку без проблем дают и говорят что она сохранилась в других говорят что право на отсрочку теряется после того как предприятие стало ОАО. В общем всё зависит от конкретного военкомата.

 

ПС: Но вообще я думаю что правильно тут полковник ответил, то есть право на отсрочку после преобразования предприятия в ОАО теряется.