AntiRsi Опубликовано 13 декабря, 2007 Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2007 Ситуация такая.Я оф.зап и сейчас нахожусь в отпуске до 01.01.08.Если на работу придет повестка, то может ли работадатель меня уволить в три дня без моего присутствия?Или работадатель должен меня дождаться из отпуска и только тогда совершать какие-либо действия? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Constructor Опубликовано 13 декабря, 2007 Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2007 Ситуация такая.Я оф.зап и сейчас нахожусь в отпуске до 01.01.08.Если на работу придет повестка, то может ли работадатель меня уволить в три дня без моего присутствия?Или работадатель должен меня дождаться из отпуска и только тогда совершать какие-либо действия? С какого перепугу он вас должен увольнять? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Vlad_mir Опубликовано 13 декабря, 2007 Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2007 При призыве работодатель должен уволить сотрудника в 3-х дневный срок, но это уже тебя забирают. Мне вот на работу приходили своенкомата и приносили письмо содержания: "Просим рассчитать в 3-х дневный срок мои ФИО в соответствиии со статьей №..., в связи с призывом в ряды ВС". Прада я к тому моменту уже "уволился":biggrin: Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
AntiRsi Опубликовано 13 декабря, 2007 Автор Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2007 Т.е. работадатель может меня уволить только тогда, когда подписано предписание об убытии?Или я чего-то не понимаю... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
AntiRsi Опубликовано 13 декабря, 2007 Автор Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2007 С какого перепугу он вас должен увольнять? На сколько я знаю, по закону, работадатель при призыве человека в ВС РФ должен расчитать работника в три дня. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Vlad_mir Опубликовано 13 декабря, 2007 Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2007 Когда пришла повестка для явки в ВК для подписания предписания Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Constructor Опубликовано 13 декабря, 2007 Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2007 Т.е. работадатель может меня уволить только тогда, когда подписано предписание об убытии?Или я чего-то не понимаю... Увольнять непризванного человека права не имеют. А призванным вы становитесь после подписания предписания на убытие. ИМХО конечно. Да и вообще, то, что повестку принесли на работу, еще не значит, что Вы лично ее получили. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
AntiRsi Опубликовано 13 декабря, 2007 Автор Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2007 Когда пришла повестка для явки в ВК для подписания предписания Повесток не было.Были только звонки по телефону.Правда поддался на их угрозы и ходил в ВК, показали приказ и сказали придти 20 ноября, ушел на больничный.Мне повезло, т.к. в ВК ничего не подписывал.Больничный заканчивается, поэтому иду в отпуск. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Vlad_mir Опубликовано 13 декабря, 2007 Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2007 Ознакомление с приказом должно быть подтверждено росписью, на нет и суда нет. Единственное, что после больничного ты должен явится в ВК без дополнительной повестки Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Constructor Опубликовано 13 декабря, 2007 Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2007 Единственное, что после больничного ты должен явится в ВК без дополнительной повестки Бред. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
trashcan01 Опубликовано 13 декабря, 2007 Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2007 Единственное, что после больничного ты должен явится в ВК без дополнительной повестки С чего бы это? Во-первых, Повесток не было А во-вторых, даже если б были, то в законе не предусмотрена обязанность являться без дополнительного вызова по повестке, пропущенной по уважительной причине. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Vlad_mir Опубликовано 13 декабря, 2007 Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2007 Где то видел такое требование, но т.к. где не помню, соглашусь с тобой Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
trashcan01 Опубликовано 13 декабря, 2007 Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2007 Такое требование, если я не ошибаюсь, присутствует на образце повестки, утвержденном приказом №400. Но оно ничем не обосновано и не обязательно к исполнению. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Vlad_mir Опубликовано 13 декабря, 2007 Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2007 Точно, нашел ща эту надпись, но она действительно не поддержана законодательно Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
AntiRsi Опубликовано 13 декабря, 2007 Автор Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2007 Точно, нашел ща эту надпись, но она действительно не поддержана законодательно А можно ссылку? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Vlad_mir Опубликовано 13 декабря, 2007 Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2007 Оборотная сторона повестки Обязанности гражданина, подлежащего первоначальной постановке на воинский учет 1. В соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" граждане, подлежащие первоначальной постановке на воинский учет, обязаны явиться по повестке военного комиссариата на медицинское освидетельствование, заседание комиссии по постановке на воинский учет, имея при себе документы, указанные в повестке. 2. В случае неявки без уважительной причины гражданина по повестке военного комиссариата на мероприятия, связанные с первоначальной постановкой на воинский учет, он привлекается к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Уважительной причиной неявки по вызову (повестке) военного комиссариата, при условии документального подтверждения, является: заболевание или увечье, связанное с утратой работоспособности; тяжелое состояние здоровья отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки или усыновителя гражданина либо участие в похоронах указанных лиц; препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли гражданина; иные причины, признанные уважительными комиссией по постановке граждан на воинский учет или судом. По истечении действия уважительной причины граждане являются в военный комиссариат немедленно без дополнительного вызова. Правда в ФЗ о ВС, ни чего про это не сказано Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Vlad_mir Опубликовано 13 декабря, 2007 Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2007 "По истечении действия уважительной причины граждане являются в военный комиссариат немедленно без дополнительного вызова." Имею ввиду, про эту фразу ничего не сказано Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.