Справка из военкомата

[Гость arh]

Ситуация такая; по направлению от военкомата находился на мед обследовании. по итогам мне дали справку что я был на обследовании с такого то по такое число. В больнице больничный лист не дали сославшись на приказ 514 от 1.08.07. Работтодатель нехочет оплачивать дни по среднему, по справке из военкомата.

Прав ли работодатель??? подскажите законы на каторые можно ссылатся при споре с ним??

спасибо.

[Lider_25]

Ситуация такая; по направлению от военкомата находился на мед обследовании. по итогам мне дали справку что я был на обследовании с такого то по такое число. В больнице больничный лист не дали сославшись на приказ 514 от 1.08.07. Работтодатель нехочет оплачивать дни по среднему, по справке из военкомата.

Прав ли работодатель??? подскажите законы на каторые можно ссылатся при споре с ним??

спасибо.

 

Есть такое заведение: Трудовая инспекция...пишите заяву и все решат))) В СПб такое имеется лично проверил, правда до инспекции не дошло работодатель проблему решил в один день....

У вас тоже самое должно быть)))) Там вам все разъеснят и сходят к работодателю...Либо вначале с работодателем поговорите))) Намекните на трудовую инспекцию...

[Денис Петров]

п.1 ст.6 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

Граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.

 

Ст.165 Трудового кодекса РФ: работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:

при направлении в служебные командировки

при переезде на работу в другую местность

при исполнении государственных или общественных обязанностей... (военная служба согласно ст.59 Конституции РФ является долгом и обязанностью гражданина РФ). При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя... работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.

 

Статья 170 Трудового кодекса РФ - Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей:

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

[Гость arh]

Спс, за ответ

[Пугачев Алексей]

Ответ Дениса исчерпывающий, добавить нечего...Единственное, что посоветую, это обратиться с письменным заявлением к своему работодателю с сылками на статьи закона, которые вам предоставили в ответах.

[Борис Андреев]

Организация выставляет счет ВК - и он его оплачивает.

[Денис Петров]

Конечно, но это уже продолжение статьи 170 ТК РФ и нашего призывника волновать не должно

[Борис Андреев]

Ну и постановления 704.

[Гость Kyzuk]

а если разница проходил обследование стационарно или амбулаторно

[Trythismail]

скорее всего нет! обследование есть обследование!