Устройство по ТК РФ

[Гость DREW1984]

Доброго времени суток! Ситуация такая: работаю в организации уже 1 год (без оформления). Но сегодня, руководство начало настаивать на моем оформлении по ТК РФ. В этот призыв я в армию не попадаю, т.к. находился под следствием, но недавно вышло постановление о закрытии дела (без каких-либо потерь для меня). Повесток не было и, думаю, в этот призыв уже и не будет (а, если даже и будут, поживу месяц у друга). А вот в следующий призыв…

Ну, так вот, вопрос вот в чем: если я оформлюсь на работе по ТК РФ, может ли военкомат через налоговую «пробить» место моей работы и забрать меня оттуда? И вообще, реально ли «пробегать» 1 -1.5 года (живя не по месту прописки), если ежемесячно данные обо мне с работы поступают в налоговую инспекцию?

 

Заранее благодарю за ответы!

[s-300]

Нет необходимости да и полномочий искать через налоговую. Работодатель обязан сам сообщать в ВК о работающих у него военнообязанных гражданах.

[Гость DREW1984]

А если организация - не госпредприятие, а обыкновенное ООО, и военный учет не ведется в организации (т.е. при оформлении, мне не нужно предъявлять приписное или военник). Тогда, по идее, сведения в военкомат работодателем не предоставляются. Правильно я понимаю? Если правильно, то появляется огромный смысл у военкомата искать уклонистов через налоговую . Ведь так?

[dimonshik]

А если организация - не госпредприятие, а обыкновенное ООО, и военный учет не ведется в организации (т.е. при оформлении, мне не нужно предъявлять приписное или военник). Тогда, по идее, сведения в военкомат работодателем не предоставляются. Правильно я понимаю? Если правильно, то появляется огромный смысл у военкомата искать уклонистов через налоговую . Ведь так?

Военкомат не имеет доступа к данным налоговой службы и пенсионного фонда, поэтому найти призывника через их данные военкомат не сможет.

[Гость DREW1984]

А правильно ли мое предположение о том, что если не нужны при оформлении приписное свидетельство или военник, то сведения в военкомат подаваться не будут?

[s-300]

Скорее всего так и будет. Но когда-то могут "припереть" и ВУ на фирме вести начнут.

[lisy]

Подаваться не будут.Это лишний труд который надо оплачивать.А в негосударственной организации лишних денег на это нет.В крайнем случае могут дать справку для того чтобы в военкомате поставили на ней печать.Но это делается только в том случае когда надо предъявалять в/б или приписное , в/б или приписного нет.

[papermonster]

На практике роверки на предмет ведения воинского учета на предприятии производятся военкоматчиками в отношении крупных предприятий (с численностью более 100 человек), на более мелкие у них не хватает ресурсов. Данные они берут из Росстата.

[flanker]

Всем доброго времени суток.

У меня такой вопросик:

А каков механизм передачи повестки на работе, и какие временные тактические увертки можно применить в этом случае?

Спасибо.

[Куканов И.Д.]

А правильно ли мое предположение о том, что если не нужны при оформлении приписное свидетельство или военник, то сведения в военкомат подаваться не будут?

 

День добрый. Сведения в РВК должна подавать любая организация независимо от организационно-правовой формы и собственника. Согласно ст.66 ТК РФ работодатель должен при трудоустройстве проверять наличие документа воинского учета. Это - одно из условий трудоустройства.

[Куканов И.Д.]

А правильно ли мое предположение о том, что если не нужны при оформлении приписное свидетельство или военник, то сведения в военкомат подаваться не будут?

 

День добрый. Сведения в РВК должна подавать любая организация независимо от организационно-правовой формы и собственника. Согласно ст.65 ТК РФ работодатель должен при трудоустройстве проверять наличие документа воинского учета. Это - одно из условий трудоустройства.

[papermonster]

Всем доброго времени суток.

У меня такой вопросик:

А каков механизм передачи повестки на работе, и какие временные тактические увертки можно применить в этом случае?

Спасибо.

 

Механизм прост: на предприятии назначается лицо, ответственное за сношения с военкоматом (военно-учетную работу) повестка передавется ему для вручения тебе.

Идеальный вариант тактической уловки - прередвигатьсябыстрее скорости света, чтобы тебя не видели кто не нужно

 

А если серьезно, то ты можешь заболеть, уйти в отпуск дождавшись истечения срока явки по повестке.

[s-300]

Это - одно из условий трудоустройства.

Это не основание для отказа в приёме на работу.

[lisy]

Механизм передачи повестки зависит от внутреннего самой организации.

[Гость DREW1984]

День добрый. Сведения в РВК должна подавать любая организация независимо от организационно-правовой формы и собственника. Согласно ст.65 ТК РФ работодатель должен при трудоустройстве проверять наличие документа воинского учета. Это - одно из условий трудоустройства.

 

Доброго времени суток всем!

Проблема с трудоустройством у меня решилась нормально. Спросил, подаются ли сведения в военкомат, - ответили нет. При предъявлении документов (копия паспорта, диплома, пенсионное, ИНН, труд. книжка) приписного, совершенно случайно , не оказалось. Бухгалтер и словом о нем не обмолвилось. В общем, все прошло нормально. Правда контора небольшая, человек 30 всего.

[papermonster]

Доброго времени суток всем!

Проблема с трудоустройством у меня решилась нормально. Спросил, подаются ли сведения в военкомат, - ответили нет. При предъявлении документов (копия паспорта, диплома, пенсионное, ИНН, труд. книжка) приписного, совершенно случайно , не оказалось. Бухгалтер и словом о нем не обмолвилось. В общем, все прошло нормально. Правда контора небольшая, человек 30 всего.

 

В такую "зеленым братьям" будет лень идти с проверкой

[Александр Александрович]

Повестка может быть получена,но не вручена лицом,которому это было поручено.Ответсвенность несет работодатель,но не лицо,которому реализация мероприятия было поручено и т.д.