plasticine Опубликовано 13 ноября, 2007 Поделиться Опубликовано 13 ноября, 2007 Здравствуйте! У меня к вам такой вопрос. Меня направили на обследование в больницу и вручили извещение работодателю, с печатью военкомата и подписью, где указана просьба предоставить мне время для прохождения обследования. Скажите, это извещение как-то объязывает работодателя отпускать меня переодически на необходимые процедуры или же это все остается на его усмотрение? Если объязывает, то есть ли соответствующая статья в ТК РФ? И как быть в случае стационарного обследования?Если меня положат на обследование, то пропущенные дни будут вычитаться из моей з/п? Хотелось бы подробно разобраться в этой теме. Зарание спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Boomoo Опубликовано 13 ноября, 2007 Поделиться Опубликовано 13 ноября, 2007 Привет. Был тут схожий вопрос. Работодатель обязан отпускать тебя на мероприятия, обязан оплачивать это время, когда тебя не будет, а если тебя положат в стационар, то тебе дадут больничный как при обычной болезни. Номера статей не помню. Поищи тут по форуму или в поисковиках. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.