svetlanavn Опубликовано 10 сентября, 2015 Поделиться Опубликовано 10 сентября, 2015 Добрый день! Приняли на работу бывшего военнослужащего в апреле этого года. В сентябре он принес военный билет, в котором внесена следующая запись об окончании службы: 16.02.2015 (зачеркнуто) считать верным 07.05.2015 (на основании приказа части по решению суда). Получается, что, если вносить запись в трудовую, то дата окончания военной службы будет позднее, чем дата принятия на работу, что противоречит закону о военнослужащих, т.к. они права работать на постоянной основе во время службы не имеют. Подскажите, как запись правильно внести, чтобы не было потом у работника и у нас проблем! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 11 сентября, 2015 Модераторы Поделиться Опубликовано 11 сентября, 2015 Для того, что бы не было проблем не надо вообще в трудовую книжку вносить запись о прохождении военной службы. Для пенсионных органов свой стаж работы с учётом периода прохождения военной службы он сможет подтвердить и сведениями из военкомата, когда это понадобиться. Если наличие этой записи "принципиально", тогда издайте новый приказ о приёме на работу после 07 мая 2015 года - от Вас не убудет (совпадающий период слишком мал) и противоречия самоустраняться. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.