Приписное при приеме на работу.

[Snake_q]

Здравствуйте.

Я был призван в армию, должен был явиться 16-го июня с вещами. Мы с адвокатом направили жалобу на решение призывной комиссии, ждем решения суда (дело еще не заведено).

 

В данный момент пытаюсь устроиться на работу, работодатель требует если не военный билет, то какую-либо запись в приписном (либо об отсрочке, либо еще о чем). У меня там последняя запись гласит "Явиться с 01 по 10.06.2013 для принятия решения". Естественно, я после этой даты являлся много раз, однако новых записей не появлялось (и отметки о прибытии тоже нет). Сейчас у меня на руках копии жалоб на решение ПК во все инстанции, в том числе в суд. Этого хватит, чтобы объяснить работодателю, что я не являюсь уклонистом и меня можно брать? Идти в военкомат и просить "что-нибудь написать в приписном" не вижу смысла, так как они, скорее всего, напишут - призван такого-то числа. Это работодателя явно не устроит.

Вообще работодатель имеет право в такой ситуации отказать в трудоустройстве? Им главное знать, что я не уклонист или что?

Спасибо.

[А. Шапкин]

Здравствуйте.

Я был призван в армию, должен был явиться 16-го июня с вещами. Мы с адвокатом направили жалобу на решение призывной комиссии, ждем решения суда (дело еще не заведено).

 

В данный момент пытаюсь устроиться на работу, работодатель требует если не военный билет, то какую-либо запись в приписном (либо об отсрочке, либо еще о чем). У меня там последняя запись гласит "Явиться с 01 по 10.06.2013 для принятия решения". Естественно, я после этой даты являлся много раз, однако новых записей не появлялось (и отметки о прибытии тоже нет). Сейчас у меня на руках копии жалоб на решение ПК во все инстанции, в том числе в суд. Этого хватит, чтобы объяснить работодателю, что я не являюсь уклонистом и меня можно брать? Идти в военкомат и просить "что-нибудь написать в приписном" не вижу смысла, так как они, скорее всего, напишут - призван такого-то числа. Это работодателя явно не устроит.

Вообще работодатель имеет право в такой ситуации отказать в трудоустройстве? Им главное знать, что я не уклонист или что?

Спасибо.

Добрый вечер.

Отказывать в приёме на работу по перечисленным Вами основаниям работодатель не должен. Рекомендую Вам обратиться к Вашему адвокату и взять у него соответствующее адвокатское уведомление - возможно, оно успокоит Вашего работодателя.