Гость Люшка Опубликовано 2 октября, 2007 Поделиться Опубликовано 2 октября, 2007 Скажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что, если сотудник работает по договору подряда, т.е. регулируется это ГК РФ, а не ТК РФ, то работодатель не обязан предоставлять сведения о данном сотруднике в военкомат? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
s-300 Опубликовано 2 октября, 2007 Поделиться Опубликовано 2 октября, 2007 Правильно понимаете. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Люшка Опубликовано 2 октября, 2007 Поделиться Опубликовано 2 октября, 2007 Правильно понимаете. Спасибо большое! Вы меня успокоили Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Игорь Щедрин Опубликовано 2 октября, 2007 Поделиться Опубликовано 2 октября, 2007 Работник, работающий по договору подряда, не оформляется на постоянную работу у работодателя. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" запись на консультацию по тел.: 364-15-29 Москва 719-84-22 Санкт-Петербург Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.