Вадик217 Опубликовано 7 мая, 2014 Поделиться Опубликовано 7 мая, 2014 Здравствуйте уважаемые адвокаты! ВО-первых, спасибо вам за оказанную помощь и консультации на форуме! Во-вторых, скажите пожалуйста, существует ли минимальный срок между датой вручения повестки и датой , указанной в повестке??? То есть, правомерно ли вручать повестку 12 мая с явкой на мед.освидетельствование 13 мая????? Если нет, на какой нормативный акт можно сослаться? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Куканов И.Д. Опубликовано 7 мая, 2014 Модераторы Поделиться Опубликовано 7 мая, 2014 Здравствуйте уважаемые адвокаты! ВО-первых, спасибо вам за оказанную помощь и консультации на форуме! Во-вторых, скажите пожалуйста, существует ли минимальный срок между датой вручения повестки и датой , указанной в повестке??? То есть, правомерно ли вручать повестку 12 мая с явкой на мед.освидетельствование 13 мая????? Если нет, на какой нормативный акт можно сослаться? День добрый. К сожалению нормативных сроков, определяющих период между вручением повестки и датой явки по ней нет. Формально действия правомерны. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Вадик217 Опубликовано 7 мая, 2014 Автор Поделиться Опубликовано 7 мая, 2014 А скажите пожалуйста, п.7. Положения о призыве граждан не является регулятивной нормой?? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Гаврилова Ксения Опубликовано 7 мая, 2014 Модераторы Поделиться Опубликовано 7 мая, 2014 Добрый день, скорее данная норма положения носит рекомендательный характер , нежели регулятивный Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Вадик217 Опубликовано 7 мая, 2014 Автор Поделиться Опубликовано 7 мая, 2014 Благодарю! Еще вопрос, я так понимаю, никаких последствий того, что я не подписал повестку по причине отсутствия на работе и сотрудник не вручил мне ее - нет??? Являться по не подписанной повестке, срок которой уже вышел, и уж тем более подписывать ее я вообще не обязан??? То есть 7 мая подписывать повестку за 5 мая меня никто обязать не может??? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Гаврилова Ксения Опубликовано 7 мая, 2014 Модераторы Поделиться Опубликовано 7 мая, 2014 Если Ваш работодатель должен образом оформил бумагу почему Вам не вручили повестку то являться по ней Вы не обязаны Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Вадик217 Опубликовано 7 мая, 2014 Автор Поделиться Опубликовано 7 мая, 2014 Благодарю за быстрый ответ! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.