eclate Опубликовано 13 апреля, 2014 Поделиться Опубликовано 13 апреля, 2014 Мой муж служит по контракту на ракетном катере. Из-за нехватки людей у них творится полное безобразие в плане смен. Например, заступил он утром рабочего дня на вахту, следующим утром сменился и остается до вечера, если этот день рабочий. Потом эти дни никак не компенсируются, т е он находится на рабочем месте как минимум 36 часов. Скажите, это законно? И плюс еще к тому, вся неделя рабочая, а на выходные его еще и на вахты расписывают? Естественно, компенсации никакой. Так делать можно? На вопросы к командиру о выходных ответ прост: служить некому, людей нет. У нас с мужем грудной ребенок, я одна просто зашиваюсь всю неделю, так еще и на выходные мужа не вижу. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 14 апреля, 2014 Модераторы Поделиться Опубликовано 14 апреля, 2014 Сам по себе факт привлечения военнослужащих к мероприятиям, проводимым за пределами общей продолжительности служебного времени является законным, однако, в данном случае законодательством РФ предусмотрена компенсация, предоставляемая либо дополнительным отдыхом, либо деньгами. Смотри статью 11 ФЗ "О статусе военнослужащих", приложение № 2 Положения о порядке прохождения военной службы, приказы МО РФ от 10.11.1998 г. № 492, от 30.09.2002 г. № 350, от 14.02.2010 г. № 80. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.