Ralden Опубликовано 22 марта, 2014 Поделиться Опубликовано 22 марта, 2014 Лейтенант м/с. Призван на службу 2 сентября 2013 года. Хочу уволиться по НУК с моей стороны. Реально ли написать рапорт содержание которого будет таким: прошу предоставить отпуск за 2014 год, с последующим увольнением по несоблюдению условий контракта с моей стороны? Или же отпуск не положен? Если положен, могу ли я рассчитывать на полный отпуск? Нужно ли доказывать как то несоблюдение своими косяками или просто рапорта достаточно? Заранее благодарен! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 24 марта, 2014 Модераторы Поделиться Опубликовано 24 марта, 2014 Увольнение по НУК осуществляется по инициативе командования, следовательно наличие вашей инициативы, в том числе рапорта в данном случае законом не предусмотрено. Вы вправе обратиться к командиру с такой просьбой, но он не обязан её удовлетворять. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Ralden Опубликовано 24 марта, 2014 Автор Поделиться Опубликовано 24 марта, 2014 Командир роты и начмед вкурсе. Согласны подписать. Необходимы ли выговоры и прочие проступки до подачи рапорта? Что можно предпринять? Можно ли как то повлиять, чтобы было увольнение, а не перевод в другую часть? Спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 24 марта, 2014 Модераторы Поделиться Опубликовано 24 марта, 2014 Ну раз командир роты и начмед согласны, пускай подают в вышестоящий штаб рапорт с требованием рассмотреть вопрос о вашем увольнении по несоблюдению условий контракта. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Ralden Опубликовано 24 марта, 2014 Автор Поделиться Опубликовано 24 марта, 2014 Какие то доказательства несоблюдения нужны? Типо прогулов выговоров взысканий? Подскажите еще такую тему: сейчас проходит аттестация в части(что это такое не знаю), но что если ее завалить? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 25 марта, 2014 Модераторы Поделиться Опубликовано 25 марта, 2014 Вы можете хоть на голове стоять или снять штаны на плацу во время построения, но пока командование не примет решения о представлении вас к досрочному увольнению ни чего не получиться. Если ваш командир не против пускай подготовит аттестационный лист в котором вы негодяй и укажет в нём вывод о несоответствии вас занимаемой воинской должности....................... Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
RA9SZ Опубликовано 26 марта, 2014 Поделиться Опубликовано 26 марта, 2014 Вам нужно с командиром решить вопрос что бы он вас направил аттестационную комиссию для рассмотрения вашей просьбы. Если вы там приведете уважительные причины для увольнения, то вас могут просто уволить по собственному желанию. По НУК это ведь все таки отрицательная причина для увольнения из армии. Кто его знает как жизнь в дальнейшем повернется, это может негативно сказаться в некоторых ситуациях. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 26 марта, 2014 Модераторы Поделиться Опубликовано 26 марта, 2014 Главное действовать, а не сидеть на месте и ждать когда за вас кто-то примет решение. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.