Работа и мед. обследования от РВК

[danila123]

Здравствуйте,

 

Ситуация следующая:

 

Взял на работе очередной оплачиваемый отпуск на 2 недели для того, чтобы решить вопросы с военкоматом (придти по повестке, пройти мед. комиссию, дополнительные мед. обследования и получить военный билет). Двух недель не хватило и в итоге написал ещё один за свой счет. Все это делалось до того, как я узнал, что все мероприятия, связанные с РВК, должен оплачивать работодатель.

 

Соответственно у меня следующие вопросы:

 

1) Работодатель должен сохранять среднюю зп только на день явки в РВК или ещё и в те дни, когда я ходил по больницам? В случае последнего, как мне доказать, что я в те то и те то дни был в больнице?

 

2) Можно ли как-нибудь вернуть мои отпускные дни (хотя тот день, когда я прибыл по повестке) и дни отпуска за свой счет, когда я ходил по больницам? Если да, то как лучше это сделать.

 

Заранее спасибо.

[Симпсон]

1. Оплачивается весь период обследования по направлению военкомата. Когда сдаешь документы обследования, в них указано, что обследование "проведено в период с 01.10.2013 года по 10.10.13 года....". На основании этого военкомат выдает справку установленного образца, которую необходимо предъявить в бухгалтерию. потом военкомату организация выставить счет по твоему среднему заработку. (ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 01.12.2004 N 704 (ред. от 17.12.2010) "О ПОРЯДКЕ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, ПОНЕСЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯМИ И ГРАЖДАНАМИ РОССИЙСКОЙ).

2. не знаю

[seys]

danila123,

как лучше это сделать.

Полагаю, что при оформлении отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) писали заявление? в котором указали (может-быть) и причину?

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Теперь в обратном порядке: в письменном заявлении, кратко изложив когда и для каких целей (для участия в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности) были вынуждены оформлять отпуск, просите:

"На основании п.2 ст.5, п.1 ст.6 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N53-ФЗ и в соответствии со ст.170 ТК РФ прошу:

1. Оплатить "____" (количество дней, число) ______ (количество дней, прописью) дней, использованных для участия в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности, в размере среднего заработка.

2. Период исполнения мною государственных обязанностей с "____" _____ 2013г. по "____" ______ 2013г. включить в рабочее время.

 

Статья 5. Мероприятия по обеспечению исполнения воинской обязанности, поступления на военную службу по контракту или поступления в мобилизационный людской резерв

....................

2. Гражданам, участвующим в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности, поступления на военную службу по контракту или поступления в мобилизационный людской резерв, за время участия в указанных мероприятиях по месту их постоянной работы выплачивается средний заработок, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда в другую местность и обратно, а также командировочные расходы.

 

http://www.consultant.ru/popular/military/32_1.html#p159

© КонсультантПлюс, 1992-2013

 

Статья 6. Материальное обеспечение граждан в связи с исполнением воинской обязанности, поступлением на военную службу по контракту или поступлением в мобилизационный людской резерв

 

1. Граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, поступлении в мобилизационный людской резерв, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу, поступлением в мобилизационный людской резерв и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.

 

http://www.consultant.ru/popular/military/32_1.html#p159

© КонсультантПлюс, 1992-2013

 

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 25. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

 

 

Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.