майор52933 Опубликовано 20 июля, 2013 Поделиться Опубликовано 20 июля, 2013 Здравствуйте жена поступила на военную службу по контракту находится на испытательном сроке, узнала что беременна, ТК на военнослужащих не распространяется, в ФЗ о статусе в/сл и в ФЗ о воинской об и воен сл не сказано про ограничения для беременных женщин, могут ли уволить жену на испытательном сроке под благовидным предлогом? фффф Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
seys Опубликовано 20 июля, 2013 Поделиться Опубликовано 20 июля, 2013 майор52933, Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части ……….. 4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: ………… е) как не выдержавший испытание (подпункт "е" пункта 2 статьи 51 Федерального закона); е.1) в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (подпункт "е.1" пункта 2 статьи 51 Федерального закона), если эти нарушения установлены в порядке, предусмотренном Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и отсутствуют основания для увольнения с военной службы, предусмотренные подпунктами "д.1" и "д.2" пункта 1 и подпунктом "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона; е.2) в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, которые установлены законодательством Российской Федерации и связаны с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны; Основание: ст. 34, Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 25.03.2013) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") 25. Увольнение с военной службы беременных женщин-военнослужащих, женщин-военнослужащих, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию. Женщины-военнослужащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части. Основание: ст. 34, Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 25.03.2013) "Вопросы прохождения военной службы" Можете почитать Приказ Министра обороны РФ от 29.02.2012 N444 "О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации" по вопросам аттестации http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=130437 и [ATTACH]40067[/ATTACH] "ПАМЯТКА командиру (начальнику) по порядку увольнения военнослужащих, не справившихся с освоением программы интенсивной общевойсковой подготовки с курсом «выживания»" Не надо бояться человека с ружьем.. /Ленин/ Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 22 июля, 2013 Модераторы Поделиться Опубликовано 22 июля, 2013 Наличие беременности не является основанием для досрочного расторжения контракта с военнослужащим, напротив ему будут предоставлены дополнительные льготы и гарантии. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.