Andrrr Опубликовано 26 апреля, 2013 Поделиться Опубликовано 26 апреля, 2013 Здравствуйте! Во время отпуска являлся по повестке в ВК, проходил амбулаторное и стационарное обследование от ВК (есть справка из ВК) - всего получается 6 дней. Вопрос вот в чем, должны ли мне на работе продлить отпуск на основании предоставленной повестки и справки из ВК (как это делается при предоставлении больничного листа)? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Бесстрашнов А.Е. Опубликовано 26 апреля, 2013 Поделиться Опубликовано 26 апреля, 2013 Здравствуйте! Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Andrrr Опубликовано 28 апреля, 2013 Автор Поделиться Опубликовано 28 апреля, 2013 т.е. по ст. 5 и 6 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" я освобождаюсь от работы с сохранением среднего заработка, а в соответствии со ст. 124 ТК РФ уже продляется отпуск, правильно понял? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Бесстрашнов А.Е. Опубликовано 28 апреля, 2013 Поделиться Опубликовано 28 апреля, 2013 Исходя из представленных данных отпуск должен быть продлен. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.