ZHeKKa Опубликовано 12 января, 2013 Поделиться Опубликовано 12 января, 2013 Здравствуйте! Обращался к консультанту сайта, рекомендовали обратиться за консультацией сюда. Моя мама была уволена со службы по контракту по достижению предельного возраста. Запись об увольнении (и призыве, места прохождения службы) сделана ТОЛЬКО в военном билете. В трудовой книжке была давным давно (примерно 95 году) сделана запись, дословно, уволена в связи с призывом на военную службу из военной организации, где проработала до призыва на гражданской должности. За время службы никаких больше записей в трудовой не велось. На новой (предполагаемой) работе (военная организация, но должность гражданская) требуют записи о прохождении службы в ТРУДОВОЙ, хотя все это записано в Военном билете, но он во внимание не берется. Часть, в которой проходила службу до увольнения, впоследствии была расформирована/перебазирована и проч. (концы уже не найти) Вопрос в том, кто должен был внести запись о военной службе в трудовую книжку, должны ли и по какому законодательному акту? В отделе кадров текущей организации просят обратиться в военкомат, чтобы те проверили записи и внесли информацию в трудовую, но: - дело уже давно в архиве - должны ли они такими делами заниматься ? Повторюсь, прошлая в\ч уже не существует, все записи велись в строевой части и там отделов кадров никаких не было и все записи вносились только в военный билет. Помогите разобраться с ситуацией. Если какие то моменты остались еще не ясными то в переписке смогу дополнить. Заранее спасибо. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
seys Опубликовано 12 января, 2013 Поделиться Опубликовано 12 января, 2013 ZHeKKa, Доброе утро! была уволена со службы по контракту по достижению предельного возраста. а до этого запись, дословно, уволена в связи с призывом на военную службу Вот от этих моментов и исходим, т.е. гражданское лицо с (примерно 1995г) проходило военную службу, в настоящее время уволено по предельному возрасту, устраивается на новое место работы. Сотрудник кадровой службы на новом месте работы согласно действующему законодательству должен внести в трудовую книжку 21. В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись: а) о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах; Основание: Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=77085 в графы раздела "Сведения о работе" следующие сведения: в графе 1 - указывается порядковый номер записи; в графе 2 - указывается дата внесения записи; в графе 3 - "Военная служба в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" с такого-то по такой-то день (даты записываются арабскими цифрами в формате xx.xx.xxxx согласно п. 1.1 Инструкции); в графе 4 - указывается ссылка на документ, подтверждающий время прохождения службы работника, с указанием даты, номера и наименования (наименования вида документа (например, военный билет)). Поскольку записи в трудовую книжку вносятся в хронологическом порядке, запись о прохождении работником военной службы сотрудник кадровой службы должен внести до записи о приеме на работу. Не надо бояться человека с ружьем.. /Ленин/ Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 12 января, 2013 Модераторы Поделиться Опубликовано 12 января, 2013 Проще говоря запись в трудовой должны сделать в отделе кадров по новому месту работы на основании сведений из военкомата (военного билета). Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ZHeKKa Опубликовано 12 января, 2013 Автор Поделиться Опубликовано 12 января, 2013 seys и Ломов Александр спасибо за полезную информацию. на основании сведений из военкомата (военного билета). - уточните, пожалуйста, информации из военного билета будет достаточно для внесения записи в трудовую или же нужно будет ехать в военкомат, чтобы те предоставили сведения о прохождении службы? и если второй вариант, то что конкретно нужно получить от военкомата (справку, выписку из дела, проч.)? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
seys Опубликовано 12 января, 2013 Поделиться Опубликовано 12 января, 2013 ZHeKKa, Все интересующие работника кадровой службы сведения находятся в военном билете. А его будут интересовать лишь две записи: дата начала и дата окончания военной службы. Не надо бояться человека с ружьем.. /Ленин/ Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ZHeKKa Опубликовано 12 января, 2013 Автор Поделиться Опубликовано 12 января, 2013 Спасибо за помощь. Надеюсь в разногласиях по данному вопросу поставиться точка. В понедельник узнаю. Если вдруг всплывут новые факты и обстоятельства - отпишусь Вам. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 12 января, 2013 Модераторы Поделиться Опубликовано 12 января, 2013 Успехов!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
RA9SZ Опубликовано 16 января, 2013 Поделиться Опубликовано 16 января, 2013 Я добавлю только, что военкомат вообще не имеет никакого права вносить записи в трудовую книжку уволенным с военной службы. Ну если только своим работникам. Так что туда обращаться бесполезно. Странно только что работодатель попался такой неграмотный. А вернее кадровик этого работодателя. Причем вопиюще безграмотный. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 16 января, 2013 Модераторы Поделиться Опубликовано 16 января, 2013 И на старуху бывает проруха.................. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.