Перейти к содержанию

сохранение места работы


Evgent11
В данной теме отвечать имеют право автор темы и сотрудники коллегии адвокатов "Призывник".

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте!!! В настоящее время работаю на муниципальной службе (муниципальный служащий), если во время осеннего призыва меня призовут в армию и я отслужу то будет ли за мной сохранено место работы в той организации в которой я работаю сейчас? И если место действительно будет сохранено то можно пожалуйста скинуть ссылку на нормативно-правовой акт который это регламентирует. Всем заранее спасибо за ответы!!!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (с изменениями и дополнениями)

Глава II. Права и свободы военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей (ст.ст. 5 - 25)

Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство

сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;

Специализированная коллегия адвокатов "Призывник"

Запись на консультацию по тел.:
+7 (495) 364-15-29 Москва
+7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург

Яндекс Дзен

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (с изменениями и дополнениями)

Глава II. Права и свободы военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей (ст.ст. 5 - 25)

Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство

сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;

 

Александр, но ведь в данном законе абсолютно ничего не сказано про муниципальные организации (администрация и муниципальные учреждения). Отличия в организационно - правовой форме имеются (муниципальная-местный уровень, а государственное это федеральное и субъектов РФ. Весь мозг уже себе проел и ничего по этому поводу найти не могу. Сохранится ли место работы в муниципальной организации если я отслужу год по призыву и в каком НПА эту информацию можно посмотреть??? Заранее спасибо!!!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Александр, но ведь в данном законе абсолютно ничего не сказано про муниципальные организации (администрация и муниципальные учреждения). Отличия в организационно - правовой форме имеются (муниципальная-местный уровень, а государственное это федеральное и субъектов РФ. Весь мозг уже себе проел и ничего по этому поводу найти не могу. Сохранится ли место работы в муниципальной организации если я отслужу год по призыву и в каком НПА эту информацию можно посмотреть??? Заранее спасибо!!!

 

Добрый день!Согласно пп. 10 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83 ТК РФ), являются основанием для прекращения трудового договора.

В соответствии с пп. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в случае призыва работника на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.

Таким образом, вышеназванная норма в качестве основания для увольнения работника предусматривает его призыв на военную службу.

Вместе с тем ТК РФ не предусматривает обязанность работодателя восстанавливать работника на работе после его демобилизации из Вооруженных Сил.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Добрый день!Согласно пп. 10 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83 ТК РФ), являются основанием для прекращения трудового договора.

В соответствии с пп. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в случае призыва работника на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.

Таким образом, вышеназванная норма в качестве основания для увольнения работника предусматривает его призыв на военную службу.

Вместе с тем ТК РФ не предусматривает обязанность работодателя восстанавливать работника на работе после его демобилизации из Вооруженных Сил.

Таким образом получается, что и в государственных конторах бывших военнослужащих не обязаны восстанавливать. А как же тогда Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" или это просто декларация?? Просто хочется понять на что я могу рассчитывать в данной ситуации и приравнивает ли ФЗ "О статусе военнослужащих" муниципальных служащих к государственным. Просто видимо таких примеров в практике ещё не было, либо я о них не знаю...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Таким образом получается, что и в государственных конторах бывших военнослужащих не обязаны восстанавливать. А как же тогда Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" или это просто декларация?? Просто хочется понять на что я могу рассчитывать в данной ситуации и приравнивает ли ФЗ "О статусе военнослужащих" муниципальных служащих к государственным. Просто видимо таких примеров в практике ещё не было, либо я о них не знаю...

 

Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" устанавливает дополнительные гарантии прав военнослужащих на трудоустройство. Но, речь в Законе идет о государственных органах. Причем тут органы местного самоуправления?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" устанавливает дополнительные гарантии прав военнослужащих на трудоустройство. Но, речь в Законе идет о государственных органах. Причем тут органы местного самоуправления?

То есть место работы в органах местного самоуправления не сохраняется??? мне просто именно это и нужно понять... либо сохраняется, либо нет!!!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

То есть место работы в органах местного самоуправления не сохраняется??? мне просто именно это и нужно понять... либо сохраняется, либо нет!!!

 

Органы местного самоуправления не включены в систему органов государственной власти.

Я полагаю, что нет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Чего голову то ломать, проходи службу, а после демобилизации обратись с требованием принять на работу, откажут в суд, а там видно будет.

Специализированная коллегия адвокатов "Призывник"

Запись на консультацию по тел.:
+7 (495) 364-15-29 Москва
+7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург

Яндекс Дзен

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Чего голову то ломать, проходи службу, а после демобилизации обратись с требованием принять на работу, откажут в суд, а там видно будет.

 

Точно, самый оптимальный вариант:yes2: Вот и будет случай из практики )))

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Как вариант.........................

Специализированная коллегия адвокатов "Призывник"

Запись на консультацию по тел.:
+7 (495) 364-15-29 Москва
+7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург

Яндекс Дзен

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

×
×
  • Создать...