Skiv Опубликовано 23 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 23 мая, 2012 Помогите грамотно написать ответ ВК. После окончани ВУЗа в 2006 году устроился сразу работать в организацию. Повесток на руки не получал. Сейчас встал вопрос делать ВБ. В ВК дали запрос в организацию следующего типа: В ходу выяснения обстоятельств нарушения ст.21.4 КоАПРФ было установлено, что в период с 2006г. данный гражданин работает на Вашем предприятии. На момент трудоустройства Сергей Александрович не имел военного билета, с октября 2006г. находился в розыске по линии военного комиссариата за уклонение от прохождения военной службы, однако был принят на работу, что являеться нарушением порядка осуществления воинского учета в организации в соответствии с ППРФ № 719 от 27.11.2006 г. В связи с вышеизложенным прошу сообщить на основании каких законодательных, нормативно - правовы актов РФ было принято решение о приеме на работу С.А.. По каким причинам лицом, ответственным за военно-учетную работу, не были приняты меры в устранении нарушений Законодательства о воинском учете. Помогите грамотно написать ответ военкомату. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Ольга Вадимовна Опубликовано 23 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 23 мая, 2012 Вы можете указать на тот факт, что в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (ст.65) при заключении трудового договора работодателю предъявляется документ воинского учета, которым может быть и приписное удостоверение. Срок давности привлечения к административной ответственности за не предоставление сведений о лицах, поступивших на работу уже истек. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.