Альтернативная служба, отпуск

[AGSlife]

Здравствуйте!

Во время прохождения АГС мне предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск 12 дней за вредные условия труда. После первого года службы на АГС, отгулял все отпускные дни(40 дней). По истечению последующих 8 месяцев службы(т.е. 1 год 8 месяцев) какое количество отпускных дней должно быть предоставлено работодателем?

В отделе кадров сказали, что только 14 дней, остальные дни рассчитываются в качестве денежной компенсации. Отпуск длительностью 28 дней, говорят, не могут дать, так как служба на АГС длится 1 год и 9 месяцев. Дополнительный же отпуск, за вредные условия труда, предоставляется только по истечение полных 12 месяцев работы. Действительно ли это так?

[Бесстрашнов А.Е.]

Здравствуйте!

1. Гражданину, проходящему альтернативную гражданскую службу, предоставляются отпуска в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

 

2. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы увеличивается на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту использования отпуска и обратно.

 

Время прохождения гражданином альтернативной гражданской службы на должностях и по профессиям, которые связаны с выполнением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, засчитывается в стаж, дающий право на социальные гарантии и компенсации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

[AGSlife]

Спасибо за ответ!

Я попытался разобраться, прочитал 19 главу ТК, но так и не смог разобраться, предусмотрено ли тк рф брать отпуск за 8 отработанных месяцев(из примерного расчета 2.33 отпускных дня за месяц)?