v0v4ik Опубликовано 25 ноября, 2011 Поделиться Опубликовано 25 ноября, 2011 Подскажите, вот какая ситуация. Отчислен из ВУЗа, на руках только приписное, в котором отметка, что надо явиться 1.07.2012. Сейчас устраиваюсь на работу, и там требуют «документ воинского учёта». Контора серьезная, на словах не отмажешься. Скажите, если я предоставлю приписное, а там стоит отсрочка по учёбе, но я отчислен – могут ли отказать в приеме на работу? Или нет - главное вообще наличие его? И если скажу, что в данный момент оформляю документы для получения ВБ? То, что они требуют что-то из этого - это факт и это обязательно. Надеюсь на адекватный и обоснованный ответ. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Бесстрашнов А.Е. Опубликовано 25 ноября, 2011 Поделиться Опубликовано 25 ноября, 2011 Здравствуйте! Для официального трудоустройства требуется документ воинского учета,если гражданин не зачислен в запас,это приписное удостоверение.Запись в приписном не обязывает Вас к явке. Наличие или отсутствие отсрочки не является основанием для отказа в трудоустройстве. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.