eyenie Опубликовано 18 октября, 2011 Поделиться Опубликовано 18 октября, 2011 Добрый день До 27 лет остался 1 месяц. Пару месяцев назад переводом перешел работать в другую организацию. На новом месте просят расписаться в том, что они меня уведомили о необходимости личной явки в ВК (и явиться в ВК). В военкомат я естественно не собираюсь до 27 лет. Роспись в этом документе может мне доставить какие-либо неприятности в дальнейшем? Или проблемы могут доставить только подписанные мной повестки и оформленные отказы в получении повестки? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Сидоров Денис Опубликовано 18 октября, 2011 Поделиться Опубликовано 18 октября, 2011 Здравствуйте. Роспись в этом документе может мне доставить какие-либо неприятности в дальнейшем? Или проблемы могут доставить только подписанные мной повестки и оформленные отказы в получении повестки? Работодатель не имеет право, требовать от Вас подписывать такого рода расписки. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: 364-15-29 Москва 719-84-22 Санкт-Петербург Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
xlegox Опубликовано 18 октября, 2011 Поделиться Опубликовано 18 октября, 2011 Согласен,да и обязанность по явке у Вас возникает только при повестке полученной под личную роспись Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Бесстрашнов А.Е. Опубликовано 18 октября, 2011 Поделиться Опубликовано 18 октября, 2011 Здравствуйте! В случае отказа от получения повестки,может быть составлен соответствующий акт об отказе и повестка будет считаться врученной. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
eyenie Опубликовано 19 октября, 2011 Автор Поделиться Опубликовано 19 октября, 2011 Возникло еще несколько вопросов. Могут ли мне отказать в приеме на работе, если у меня приписное просрочено (нет отсрочек)... Хотя в тоже время меня переводом приняли на работу два месяца назад? И чем это грозит работодателю, что он принял такого человека? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
patrickgor Опубликовано 19 октября, 2011 Поделиться Опубликовано 19 октября, 2011 Официально отказать в приеме на работу именно по такой причине не могут и не имеют права.Работодатель должен по закону сообщать в военкомат о своих сотрудниках, об их статусе по отношению к армии Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
xlegox Опубликовано 19 октября, 2011 Поделиться Опубликовано 19 октября, 2011 Приписное не может быть просрочено,оно действительно с 18 до 27 лет,то что у Вас нет отсрочек это не значит что оно просрочено Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Marshal Опубликовано 19 октября, 2011 Поделиться Опубликовано 19 октября, 2011 Хочу добавить, что любые записи в приписном не имеют никакой силы. Например если написано явиться в вк в определенный день это не значит, что надо бежать туда сломя голову. ФЗ о воинской обязанности и военной службе Расписание болезней Медицинский форум Образцы заявлений Как я получал военный билет в 27 лет Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
BeerBoy84 Опубликовано 25 октября, 2011 Поделиться Опубликовано 25 октября, 2011 Я несколько лет проработал с приписым без отсрочек. Работодатель, кстати, знал, что пойди я в призыв в военкомат - на работу могу не явиться)))) И ничего, нормально отработал до 27-ми. Этой весной полчил ВБ абсолютно без каких-либо проблем :) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
TheStrange Опубликовано 25 октября, 2011 Поделиться Опубликовано 25 октября, 2011 И чем это грозит работодателю, что он принял такого человека?То что принял ничем, а то что не сообщил о вас, его могут оштрафовать(вроде на 500р). Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Бесстрашнов А.Е. Опубликовано 26 октября, 2011 Поделиться Опубликовано 26 октября, 2011 Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных учреждений) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, - влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до одной тысячи рублей. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.