О трудоустройстве

Интересует такой вопрос. Мне 25 лет, военком разыскивает, есть приписное в котором запись об отсрочке датиравана еще прошлым годом.

Я собираюсь устраиваться официально на работу в крупную компанию. Могут ли они меня не взять увидев мое приписное?

И есть ли официальные трудовые отношения при которых не потребуется предоставление военного билета(в моем случае приписного)?

А что лучше говорить работодателю по этому поводу?

Интересный момент, в некоторых гос учреждениях так и говорят - военный билет или приписное с "непросроченной" отсрочкой.... таким образом в подобные организации устроится практически нереально, что можно сделать в таком случае?

Ув. Игорь...

Но проблема то в том, что пока ты не принят на работу - ты еще только потенциальный кандидат....

И если работодатель увидит проблемы в тебе (когда есть кандидат номер 2 без оных проблем), то можно подумать в пользу кого решится вопрос о трудойстройстве на хорошую должность.

Ситуация 100% совпадает с моей...

Жаль давно тема была, а автор так и не расскажет, что же произошло:frown:

Вот я о том же! Откажут и все!

здравствуйте. а собственно вопрос -

1) как может просочиться информация в военкомат если в отделе кадров все-таки не передадут данные в военкомат? например в процессе получения инн, при получении пенсионного или какой нибудь мед. страховки может так случиться или организации занимающиеся этими вопросами(налоговые, пенсионные фонды, страховые компании) не отчитываются(на сколько мне известно, страховым компаниям по барабану твоя воинская обязанность). если подобная ситуация возможна опишите пожалуйста как может такое произойти и через какие организации, ну в общем все, что с этим связанно.

2) есть организации(сверх серьезные) в которых принятие на работу происходит только после проверки в фсб. опишите пожалуйста функции онной организации при этом процессе и на предмет чего в основном идет проверка(привлекался ли, привлекались ли родственники). опишите ситуацию на случай с двойным гражданством(2ое гр. страны бывшего ссср). в общем всю серьезность данной проверки и чем она грозить может в "нашей" общей ситуации

День добрый. Пессимистичные прогнозы, как правило, сбываются только при пассивном поведении человека. Надо пробовать (в частности - требовать письменный отказ обжаловать его).

Да блин,а они возьмут тебе и скажут что не из за нехватки документов,а из аз того что нашли другого сотрудника, и все,так что по моему тут с обжалованием тема не прокатит,это ж не военкомат )))

Нет однозначных рецептов. Конечно невозможно заставить принять Вас на работу. Можно поговорить со своим будущим НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ начальником, либо с руководителес организации. Если Вы ценный кандидат, тогда вопрос с отделом кадров урегулируется внутри организации без Вашего личного участия. Если Вы не очень нужны, тогда увы...

Нет однозначных рецептов. Конечно невозможно заставить принять Вас на работу. Можно поговорить со своим будущим НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ начальником, либо с руководителес организации. Если Вы ценный кандидат, тогда вопрос с отделом кадров урегулируется внутри организации без Вашего личного участия. Если Вы не очень нужны, тогда увы...

Вот воТ! они же тоже люди, и все понимают...

День добрый. Ответ на первый вопрос - никак. Организации не могут проверять своих сотрудников через ФСБ и ФСБ подобными вопросами не занимается. вероятно вы путаете ФСБ с ОСБ (отдел собственой безопасности организации).

спасибо за ответ.

на счет фсб - не путаю. четко слышал и не один раз и не от одного человека. может действительно под фсб понимается осб.

тогда если так, то получается если урегулировать вопрос с отделом кадров, то военкомат и не узнает обо мне?

а как часто организация информирует военкомат о лицах подлежащих призыву?

День добрый. Пессимистичные прогнозы, как правило, сбываются только при пассивном поведении человека. Надо пробовать (в частности - требовать письменный отказ обжаловать его).

Обжаловать бесполезно работодатель просто скажет, что вы ему не подходите не потому что у вас нет военного билета, а потому что вы его не устраиваете как специалист и всё либо вам зарплату пообещают настолько низкую, что вы сами откажитесь там работать, наконец могут просто сказать что свободных вакансий нет и замете закону это противоречить не будет.

А у меня в приписном нет никаких отметок об отсрочках, хотя косил все время легально. Щас кошу по аспирантуре.