Kerni Опубликовано 13 января, 2016 Поделиться Опубликовано 13 января, 2016 Здравствуйте! Есть ли какие-то указания в законе или что-то типо того: устроился на работу, весной очередной призыв, придется проходить обследования, КМО и т.п. Соответственно, из-за этого придется пропускать рабочие дни, может ли работодатель отпускать меня или же придется увольняться? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Гаврилова Ксения Опубликовано 13 января, 2016 Модераторы Поделиться Опубликовано 13 января, 2016 Добрый день, Здравствуйте! Есть ли какие-то указания в законе или что-то типо того: устроился на работу, весной очередной призыв, придется проходить обследования, КМО и т.п. Соответственно, из-за этого придется пропускать рабочие дни, может ли работодатель отпускать меня или же придется увольняться? нет, как таковых изменений нет, однако , явка по повесткам для прохождения мероприятий по призыву должно являться уважительной причиной для работодателя, факт прохождения данных обязательных мероприятий не может являться основанием для увольнения, кроме как, непосредственная служба Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Kerni Опубликовано 13 января, 2016 Автор Поделиться Опубликовано 13 января, 2016 Добрый день, нет, как таковых изменений нет, однако , явка по повесткам для прохождения мероприятий по призыву должно являться уважительной причиной для работодателя, факт прохождения данных обязательных мероприятий не может являться основанием для увольнения, кроме как, непосредственная служба То есть, в принципе, должны отпустить на призывные мероприятия без различных штрафов и выговоров? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Alex33355 Опубликовано 13 января, 2016 Поделиться Опубликовано 13 января, 2016 То есть, в принципе, должны отпустить на призывные мероприятия без различных штрафов и выговоров? Обязаны отпустить.... Власть в РФ преступна не легитимна. Каждый народ имеет право на революцию. Россия без Путина. Белоруссия без Лукашенко. Призываю Украину активнее уничтожать террористов-сепаратистов «Духовность это газ, который выделяют попы из разных бородатых отверстий» А. Невзоров Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ЛиаХим Опубликовано 13 января, 2016 Поделиться Опубликовано 13 января, 2016 То есть, в принципе, должны отпустить на призывные мероприятия без различных штрафов и выговоров? Более того, если работодатель начнёт препятствовать, то быстро получит штрафные санкции. Если Вы достигли успеха в жизни, то Ваша страничка в Википедии, а не в Вконтакте. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Kerni Опубликовано 13 января, 2016 Автор Поделиться Опубликовано 13 января, 2016 Более того, если работодатель начнёт препятствовать, то быстро получит штрафные санкции. А где сказано об это? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Бесстрашнов А.Е. Опубликовано 13 января, 2016 Поделиться Опубликовано 13 января, 2016 ФЗ О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ Статья 4. Обязанности должностных лиц органов государственной власти и организаций по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) 1. Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны: (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) оповещать граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатов; (в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 09.03.2010 N 27-ФЗ) обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по вызовам (повесткам) военных комиссариатов; Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
PROF61 Опубликовано 17 января, 2016 Поделиться Опубликовано 17 января, 2016 Только если работаешь ОФИЦИАЛЬНО и работодатель ДЕЙСТВИТЕЛЬНО БОИТСЯ трудовой инспекции. В противном случае препятствовать БУДЕТ и придётся таки бежать жаловаться в эту саму трудовую инспекцию. А после этого работодатель банально ВЫДАВИТ такого работника. Так что на практике БЕЗ ПРОБЛЕМ отпускают только НА КРУПНЫХ ЗАВОДАХ и в бюджетных учреждениях. Если тебе плохо, улыбнись - завтра будет ещё хуже. http://professor61.narod2.ru/ http://cruzworlds.ru/fans/ Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.