Гость Acord Опубликовано 22 июля, 2008 Поделиться Опубликовано 22 июля, 2008 Подскажите пожалуйста! Я лейтенат который увольняется из рядов ВС РФ. Прошла аттестационная комиссия, принято решение уволить. Бумаги отправили выше. Как долго будут ходить документы? Какой процент что уволят? И смогу ли я обжаловать в суде если из кадров придет отрицательный ответ? Заранее спасибо!!! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 22 июля, 2008 Модераторы Поделиться Опубликовано 22 июля, 2008 Увольнение с военной службы по основанию предусмотренному п.п. "В" п. 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", по несоблюдению условий контракта о прохождении военной службы со стороны военнослужащего, осуществляется по инициативе органов военного управления и если должностное лицо, имеющее право издавать приказы об увольнении с военной службы откажет вашему командиру в вашем увольнении, то вы не сможете это оспорить, так как это его право решать уволить вас или нет. Вообще представление к увольнению и другие приложенные к нему документы подлежат рассмотрению в срок не более 2-х месяцев, после должен быть либо отказ в увольнении либо приказ об увольнении. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Acord Опубликовано 22 июля, 2008 Поделиться Опубликовано 22 июля, 2008 Спасибо Вам Александр! Дело в том что я не уточнил статью по которой я увольняюсь. Я увольняюсь по семейным обстаятельствам по уходу за ребенком не достигшим 18 летнего возраста воспитываемым без матери. Может в данной ситуации по другому? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 23 июля, 2008 Модераторы Поделиться Опубликовано 23 июля, 2008 А где мать? Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Acord Опубликовано 23 июля, 2008 Поделиться Опубликовано 23 июля, 2008 Уважаемый Александр! Дело в том что мать находится в другом городе, ребенок находится у меня на иждивении. Документы которые подтверждают этот факт: справка о составе семьи, справка из детского сада. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 23 июля, 2008 Модераторы Поделиться Опубликовано 23 июля, 2008 Отсутствием материнской опеки, в соответствии с законодательством, признаётся факт: - смерти матери; - лишение её родительских прав; - нахождение матери на долгосрочном принудительном лечении (от алкогализма, наркомании и т.д.). Только при наличии данных обстоятельств, документально подтверждённых, у вас ечть шанс уволиться по семейному обстоятельству. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Acord Опубликовано 23 июля, 2008 Поделиться Опубликовано 23 июля, 2008 Александр. Как же так. С матерью ребенка я в разводе, ребенок находится со мной, бывшая жена в другом городе. Ребенка воспитывать некому кроме меня. Разве этого не достаточно. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Mike1965 Опубликовано 23 июля, 2008 Поделиться Опубликовано 23 июля, 2008 Я бы прокомментировал эту ситуацию так. Ранее в судах по аналогичному поводу ИНОГДА требовалось действительно выполнения условий, о которых сказал господин Ломов. Но в основном для досрочного увольнения было достаточно трех фактов: 1. Развод с женой. 2. Оставление судом ребенка с мужем. Это особенно трудно сделать. 3. Раздельное проживание бывших мужа и жены (родителей ребенка). В общем, автору ветки рекомендую почитать Положение о порядке прохождения военной службы - Указ Перзидента РФ N 1237 от 1999 года со всеми изменениями. Там все это должно быть подробно расписано. P.S. Так что если Вы просто фииктивно развелись с женой, ребенок по суду остался с ней, но фактически с ним проживаете Вы, то ИМХО - уволиться не получится. Армия: в армии служил ... причем более 20 календарных лет... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Acord Опубликовано 23 июля, 2008 Поделиться Опубликовано 23 июля, 2008 Так спора о том с кем останется ребенок не было, он остался со мной, прописан он тоже со мной, кроме меня и ребенка в квартире никто не прописан. Он со мной, жена в друго городе, ребенка не видит и не принимает участия в воспитании, есть свидетели.Разве этого не достаточно для суда? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 23 июля, 2008 Модераторы Поделиться Опубликовано 23 июля, 2008 Нет не достаточно. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Mike1965 Опубликовано 24 июля, 2008 Поделиться Опубликовано 24 июля, 2008 Так спора о том с кем останется ребенок не было, он остался со мной, прописан он тоже со мной Насколько я знаю, ребенок с отцом при живой и "не кривой" (во всех планах) матери остается только по решению суда. Такой суд был? P.S. 1. Все же почитайте Положение о порядке прохождения в/службы - там за последнее время тьма-тьмущая изменений навносили. Разумеется все - против нас. Качайте свежую версию этого документа с Гаранта или Консультанта+ после 18:30. 2. Если господин Ломов прав и ничего сделать нельзя, то наличие малолетнего ребенка - отличная объяснительная для десятки. На все вопросы командования можно твердить: "Служить хочу, но ребенок заболел, просто его не с кем оставить". Хотя тут десяточка крайне не приветствуется, но Вы знаете, где о ее "правилах" спросить (они сильно ужесточились за последнее время с целью облегчения сажания десяточников в тюрьму). 3. Ребенку менее 3 лет? Если ДА и ребенок по суду оставлен с Вами, то можно попробовать уйти в отпуск до достижения ребенком 3 лет. Это верно, вообще говоря, только для женщин-военных, но отсудить можно попробовать и одинокому мужчине с ребенком. Советую Вам связаться в личке с KAMAZ-ом (ник здесь и на увольняйся.ру), он же Kot на в_суд.ру. Этому человеку удалось уйти в такой отпуск, правда через подачу Иска в ЕСПЧ (Европейский суд). Армия: в армии служил ... причем более 20 календарных лет... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 24 июля, 2008 Модераторы Поделиться Опубликовано 24 июля, 2008 Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется военнослужащему офицеру сроком на 3 месяца, но при наличии опять таки обстоятельства отсутствия материнской опеки. Если мать проживает отдельно и не желает принемать участия в воспитании ребёнка, возникает в полне логичное предложение: подайте в суд на лишение её родительских прав и при положительном решении суда у вас возникает основание для досрочного увольнения с военной службы. Только это решение будет иметь очень серьёзные юридические последствия, грубо говоря у ребёнка по решению суда будет отсутствовать мать. Не прибывать на военную службу при наличии несовершеннолетного ребёнка, можно и без риска быть привлечённым к уголовной ответственности по ст. 337 УК РФ. Получи больничный по уходу за ребёнком и отсутствуй на вполне законных основаниях. Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет для военнослужащего-мужского пола, полная чушь. Смотри ч. 3 статьи 55 Конституции РФ (попрошу эту тему не развивать). Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.