Как быть с работой?????

Доброго времени суток! такой вопрос! Забирают в армию, повестка на 11 июля. Отработал в гос.организации более 2-х лет, могули я в данной ситуации расчитывать на получение от работодателя денежных средств! Таких как оклад, компенсацию и т.д. в во время службы?

Доброго времени суток! такой вопрос! Забирают в армию, повестка на 11 июля. Отработал в гос.организации более 2-х лет, могули я в данной ситуации расчитывать на получение от работодателя денежных средств! Таких как оклад, компенсацию и т.д. в во время службы?

Нет не можете.

Увы и ах наше трудовое законодательство такие вопросы не решает.

а как же статья 170 ТК РФ!?

Выдержка п.10 " Гражданам, участвующим в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности или поступления на военную службу пр крнтракту, за время участия в указанных мероприятиях по месту их постоянной работы выплачиваеться средний заработок, им возмещаються расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда в другую местность и обратно, а также командировочные расходы (ст.5 Закона о воинской обязанности)"

а как же статья 170 ТК РФ!?

 

Выдержка п.10 " Гражданам, участвующим в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности или поступления на военную службу пр крнтракту, за время участия в указанных мероприятиях по месту их постоянной работы выплачиваеться средний заработок, им возмещаються расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда в другую местность и обратно, а также командировочные расходы (ст.5 Закона о воинской обязанности)"

А теперь ответь на вопрос, где будет постоянное место работы после подписания контракта?

а как же статья 170 ТК РФ!?

 

Выдержка п.10 " Гражданам, участвующим в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности или поступления на военную службу пр крнтракту, за время участия в указанных мероприятиях по месту их постоянной работы выплачиваеться средний заработок, им возмещаються расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда в другую местность и обратно, а также командировочные расходы (ст.5 Закона о воинской обязанности)"

Вы же не на контракт идёте, а по призыву так что к вам это никакого отношения не имеет.

Тоже мне, завели моду о деньгах думать!!! В армии не до денег!!! Родину защищать надо!!!! :lol:

Например, в Австралии работодатель обязан выплачивать 100% от зарплаты работнику, если тот надумает в армию сходить на полгода.

Про то, что делается в России могу сказать только матом...

Когда я увольнялся в России из бюджетной организации, в бухгалтерии мне сказали, что если меня забирают в армию, то мне должны выплатить "премию" в размере среднегодовой зарплаты в соответствии с законодательством. Я не вдавался в подробности, и не проверял это, потому что в армию я не пошел :) Может и правда.

Еще работодатель обязан сохранить место за сотрудником, пока он в армии :) Но в 99% случаев работодатель "убедительно" просит написать заявление по собственному желанию, чтобы избежать себе головной боли :)