Подскажите для работы

"Белые" компании обязаны предоставлять сведения о всех своих сотрудниках призывного возраста в военкоматы.

что указать в данных бумагах по отсрочке для человека у которого данная отсрочка отсутствует? какие будут санкции в отношении данной компании за невыдачу на потенциального призывника и каким образом военкоматы могут оказывать воздействие?

Здравствуйте!

Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных учреждений) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, -

влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до одной тысячи рублей.

А если сотрудник проходил обучение в аспирантуре, но у него кончилась отсрочка, без выхода на защиту? Что необходимо указать в данной графе в документах? можно ли не заполнять данную графу при подаче документов в военный комиссариат?

Главное указать сам факт принятия на работу гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете.

А о уже работающих сотрудниках? Форма же подается на всех перед каждым призывом.

Если сотрудник являлся аспирантов на момент принятия на работу и имел отсрочку. Сейчас же ее нет, надо ли указывать сам статус отсутствия отсрочки? или можно не указывать данного сотрудника повторно, даже при изменении его статуса призывника.

Какова вероятность в таком случае что придут повестки по месту работы если сотруднику почти 27?

Если факт принятия на работу сообщен,то обязанность в соответствии с указанной выше статье выполнена.

Повестки могут быть вручены по месту работы,значит вероятность существует.Информация о сроках предоставленной отсрочки имеется в ВК.Сотрудники ВК самостоятельно среагируют на окончание сроков отсрочки.

А доставка повестки осуществляется на имя ответственного в компании, и он Обязан передать повестку сотруднику?

Получение ответственным человеком повестки не является фактом подписания повестки лицом подлежащему призыву и потом возможным поводом для возбуждения уголовного дела на призывника в случае его неявки?

Вручение повесток призывникам производится под расписку работниками военного комиссариата (органов местного самоуправления поселений и органов местного самоуправления городских округов на территориях, на которых отсутствуют военные комиссариаты) или по месту работы (учебы) призывника руководителями, другими должностными лицами (работниками) организаций, как правило, не позднее чем за 3 дня до срока, указанного в повестке. За неявку по повестке полученной под личную роспись возможно привлечение к ответственности, вплоть до уголовной.

А если повестку принял руководитель, другое должностное лицо организаций, это же не считается вручением повестки призывнику под роспись?

Повестка должна быть вручена Вам руководителем. В случае отказа от получения повестки может быть составлен акт об отказе и повестка будет считаться врученной.

А могу ли Я не передавать повестку призывнику. я так понимаю что последствия - 500-1000р штрафа административного.

В соответствии с законодательством должны передать повестку гражданину.

Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных учреждений) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, -

влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до одной тысячи рублей.