Heat. Опубликовано 23 ноября, 2013 Поделиться Опубликовано 23 ноября, 2013 Собственно вопрос, при разрыве контракта по такой вот статье, думаю на гражданской работе не должны смотреть в военник и не брать из-за этого? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
seys Опубликовано 23 ноября, 2013 Поделиться Опубликовано 23 ноября, 2013 Heat., В Военном билете производится запись со ссылкой на статью, без раскрытия её содержания. Например: "Уволен по ст.51п.3.п.п."а" пр.ГК ВМФ №___ от "__"____ 20___г. с правом ношения в/формы одежды". Не буду утверждать категорично, но работодателю интересен сам факт прохождения военной службы, а не причина увольнения с неё. Поскольку в ряде случаев такой сознательный шаг военнослужащего является единственным поводом его скорейшего увольнения. Не надо бояться человека с ружьем.. /Ленин/ Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Heat. Опубликовано 23 ноября, 2013 Автор Поделиться Опубликовано 23 ноября, 2013 Heat., В Военном билете производится запись со ссылкой на статью, без раскрытия её содержания. Например: "Уволен по ст.51п.3.п.п."а" пр.ГК ВМФ №___ от "__"____ 20___г. с правом ношения в/формы одежды". Не буду утверждать категорично, но работодателю интересен сам факт прохождения военной службы, а не причина увольнения с неё. Поскольку в ряде случаев такой сознательный шаг военнослужащего является единственным поводом его скорейшего увольнения. Как раз таки будет подпункт не "а" а "в". Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Максим Иванов Опубликовано 23 ноября, 2013 Поделиться Опубликовано 23 ноября, 2013 Увольнение за не соблюдение условий контракта, будет играть роль, если ваш начальник бывший военный и до сих пор не расстался со своим прошлым. Трудовой кодекс четко указывает причины, по которым допустимо отказывать работнику в заключении трудового договора и пункта о том, что такой отказ возможен по причине записи в военном билете - нет. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: 364-15-29 Москва 719-84-22 Санкт-Петербург Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
seys Опубликовано 23 ноября, 2013 Поделиться Опубликовано 23 ноября, 2013 Heat., Как раз таки будет подпункт не "а" а "в". Я привёл в качестве примера формулировку основания для увольнения в своём военном билете. У Вас будет указан п.п."в". При заполнении анкеты кандидата на должность (на работу) указывается лишь срок прохождения военной службы, категория запаса и категория годности по здоровью. Не надо бояться человека с ружьем.. /Ленин/ Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 23 ноября, 2013 Модераторы Поделиться Опубликовано 23 ноября, 2013 Ни каких препятствий в данном случае трудовым законодательством РФ не предусмотрено. Исключение составляет лишь поступление на госслужбу, либо в правоохранительные органы. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.