Не дают полный отпуск

В части с 1 июня начались ОШМ которые продлятся до 1 августа. Всех оставшихся без должности выведут в распоряжение. В связи с этим, командир не подписывает рапорта на полный отпуск. Он заставляет выщитывать "положенное количество суток" по формуле для увольняемых. Сколько получилось в расчёте - столько суток получи. Но ведь мы ещё не увольняемся! У нас впереди минимум полгода распоряжения, а далее бог весть.

Имеем ли мы право на полный отпуск? Правомочны ли действия командира?

Спасибо.

В части с 1 июня начались ОШМ которые продлятся до 1 августа. Всех оставшихся без должности выведут в распоряжение. В связи с этим, командир не подписывает рапорта на полный отпуск. Он заставляет выщитывать "положенное количество суток" по формуле для увольняемых. Сколько получилось в расчёте - столько суток получи. Но ведь мы ещё не увольняемся! У нас впереди минимум полгода распоряжения, а далее бог весть.

Имеем ли мы право на полный отпуск? Правомочны ли действия командира?

Спасибо.

Теоретически, срок нахождения в/с в распоряжении – не более 6 месяцев+1,

ПОПВС

Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира

2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:

б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;

Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части

24. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона и настоящим Положением.

из чего командир и исходит.

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

А, если в распоряжение с последующим увольнением, после обеспечения жильем - тогда полный.

Короче, командир ни хрена не прав, т.к. предполагаемая дата увольнения в этом году не известна.

Да, получается за 2009 год должен дать отпуск в полном объеме.

Как от него добиться полного отпуска?

Так ты ему Положение о порядке прохождения принеси, статьи зачитай, сядьте вместе, на счетах, посчитайте с 1 августа+6+1, сколько будет. А будет 2010 год, т.е. и ежу должно стать понятно, что в 2009 году тебя никак не уволят, отпуск полный. Откажет - пиши рапорт, регистрируй, стави визу у к/ч и в прокуратуру.