Pegass23 Опубликовано 22 апреля, 2013 Поделиться Опубликовано 22 апреля, 2013 Здравствуйте, я официально устроен на предприятии. Как правильно уволиться, если призвали в армию, и стоит ли увольняться вообще? Слышал, что можно числиться в штате во время службы. Так ли это, закреплено ли это законодательно? И ещё вопрос: когда будет точно известно, в какие войска меня заберут? На моём личном деле написано ГРУ. Но в военкомате сказали, что на дату моего призыва у них в графике стоит МВД. Спасибо. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Бесстрашнов А.Е. Опубликовано 22 апреля, 2013 Поделиться Опубликовано 22 апреля, 2013 Здравствуйте! Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовой кодекс РФ Глава 13 Статья 83 Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; Окончательное распределение на сборном пункте. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.