увольнение контрактника, оставление службы

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, разницу в статьях 337 и 338 УК - самовольное оставление военной службы и дезертирство. Хочу уволиться с контрактной службы до окончания контракта, приходить на службу раз в 10 дней. Начальство пугает, что меня обвинят в дезертирстве. Законно ли это?

Законно .

Хочу уволиться с контрактной службы до окончания контракта, приходить на службу раз в 10 дней.

Согласно ч.1 ст. 337 УК РФ самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, -

наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.

Дезертирство подразумевает умысел вовсе уклониться от прохождения военной службы.

то есть при допросе начальства нельзя говорить, что я не хочу служить (ведь это умысел вовсе уклониться от службы)? но при этом просить уволить?

Командир воинской части при самовольном оставлении части военнослужащим обязан назначить административное расследование. Ваши объяснения должны заключаться в нежелании проходить военную службу, следовательно, не выполнять условия заключенного контракта. После чего Вас должны вызвать на аттестационную комиссию и решить вопрос о применении дисциплинарного наказания, в виде досрочного увольнения с военной службы по невыполнению условий контракта с Вашей стороны.

Поэтому, что бы уволиться по окончании контракта, Вам необходимо добросовестно выполнять условия контракта.

чтобы уволиться после окончания - всё понятно. а уволиться нужно сейчас, т.е. за год до окончания.

статью 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

а какие в этой статье предусмотрены уважительные причины:

..."6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин"... ?

раньше, как мне казалось, здесь были перечислены семейные обстоятельства. сейчас семейные обстоятельства вынесены отдельным пунктом (пункт 3 подпункт в). круг уважительных причин расширился?

а если я сейчас прохожу службу по контракту, 1 год 11 месяцев и 8 дней. могут ли осудить по 337.1 тк я формально я еще не отслужил службу по призыву.в соответствии с статьей 51 2.1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в период прохождения военной службы по призыву, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом "е.1" пункта 1, подпунктами "в", "д" и "е" пункта 2 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву.

почему модераторы советуют разные вещи?

одна смена мною уже пропущена, сегодня начальство говорит, что если пропущу еще - заведет уголовное дело... запугивает?

Скажем так-у них есть право инициировать привлечение вас к угол.ответственности. Если захотят - привлекут

Если захотят - привлекут

xlegox, но по какой статье?

Ломов Александр, ну так я буду появляться чаще 1 раза в 10 дней, через смену. каждый раз отмечаться, и писать рапорта на увольнение. то есть не докажут, что я отсутствую дольше... как тут привлечь?

мне нужно это:

В случае когда лицо добровольно возвращается в часть (к месту службы) до окончания срока, в течение которого оно намеревалось самовольно отсутствовать, содеянное подлежит квалификации по соответствующим частям статьи 337 УК РФ в зависимости от фактической продолжительности самовольного отсутствия. Если при этом лицо находилось вне части (места службы) не свыше двух суток (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - не свыше десяти суток), содеянное не является уголовно наказуемым, а признается грубым дисциплинарным проступком.

и последующее увольнение после грубого дисциплинарного проступка... это реально на практике? как объяснить причину отсутствия?

мне нужно это:

В случае когда лицо добровольно возвращается в часть (к месту службы) до окончания срока, в течение которого оно намеревалось самовольно отсутствовать, содеянное подлежит квалификации по соответствующим частям статьи 337 УК РФ в зависимости от фактической продолжительности самовольного отсутствия. Если при этом лицо находилось вне части (места службы) не свыше двух суток (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - не свыше десяти суток), содеянное не является уголовно наказуемым, а признается грубым дисциплинарным проступком.

 

и последующее увольнение после грубого дисциплинарного проступка... это реально на практике? как объяснить причину отсутствия?

Возможно и увольнение после проведения соответствующего служебного расследования, но зачем искушать судьбу и обосновывать причины отсутствия,всегда надо искать законные основания.

хочу сказать всем спасибо за помощь, за консультации. увольнение прошло за 2 месяца с первого обращения к начальнику, были и запугивания, и угрозы, но до прокуратуры так и не дошло. поугрожали и отпустили. в военнике написали "уволен в связи с несоблюдением условий контракта".