БЕлена Александровна Опубликовано 2 февраля, 2015 Поделиться Опубликовано 2 февраля, 2015 Здравствуйте! В организацию устраивается сотрудник. Прописан в Нижегородской области, в Москве живет без временной регистрации. В какой военкомат отправлять сотрудника с листком-сообщение? При сверке с военкоматом, проверяющая сказала, что мы не можем принимать человека без временной регистрации. Так ли это? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 3 февраля, 2015 Модераторы Поделиться Опубликовано 3 февраля, 2015 Совершенно верно. При постановке на воинский учет гражданин должен предоставить документ, подтверждающий его регистрацию по месту пребывания сроком не менее 3-х месяцев. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
БЕлена Александровна Опубликовано 3 февраля, 2015 Автор Поделиться Опубликовано 3 февраля, 2015 Но ведь существует письмо Роструда от 18.12.2008 № 6967-ТЗ, в котором сказано, что работодатель не несет ответственности за отсутствие у работника регистрации по месту пребывания и отказ в приеме на работу без временной регистрации является незаконным. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 3 февраля, 2015 Модераторы Поделиться Опубликовано 3 февраля, 2015 В данном случае со стороны работодателя ставиться вопрос не о регистрации, а о наличии документа воинского учёта и обязанности гражданина состоять на воинском учёте, а уже для реализации перечисленных мероприятий необходима соответствующая регистрация. Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
БЕлена Александровна Опубликовано 4 февраля, 2015 Автор Поделиться Опубликовано 4 февраля, 2015 Сотрудник принес военный билет, но он стоит на учете в Нижегородской области. С листком-сообщение он должен ехать туда? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 4 февраля, 2015 Модераторы Поделиться Опубликовано 4 февраля, 2015 Гражданин обязан состоять на воинском учёте по месту жительства, либо месту пребывания свыше 3-х месяцев (в пределах РФ). Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
БЕлена Александровна Опубликовано 5 февраля, 2015 Автор Поделиться Опубликовано 5 февраля, 2015 Совершенно верно, но если он отказывается делать временную регистрацию, куда отправлять листок-сообщение? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 6 февраля, 2015 Модераторы Поделиться Опубликовано 6 февраля, 2015 но если он отказывается делать временную регистрацию В данном случае гражданин нарушает: - правила регистрационного учёта, административная ответственность - штраф 2 500 р. - правила воинского учёта, административная ответственность - штраф 500 р. При этом привлечение гражданина в данных случаях к административной ответственности не освобождает его от обязанности выполнить требования указанных Правил. А работодатель в праве требовать при трудоустройстве гражданина документ воинского учёта, оформленный надлежащим образом, в том числе с отметкой о нахождении на воинском учёте по месту жительства (пребывания). Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
БЕлена Александровна Опубликовано 9 февраля, 2015 Автор Поделиться Опубликовано 9 февраля, 2015 Большое спасибо за подробные ответы. Посоветуйте тогда как быть в следующей ситуации. Работник принят. В Москве из-за отсутствия регистрации на учет не встает. В итоге у меня ГПЗ, повисший в воздухе. Подскажите, может написать служебную записку, докладную? Из-за одного человека такие проблемы. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Кокшаров Денис Опубликовано 9 февраля, 2015 Модераторы Поделиться Опубликовано 9 февраля, 2015 Конечно же доложите о наличии данных обстоятельств, а так же о возможном привлечении работодателя за нарушение правил воинского учёта в отношении граждан, а отдел кадров пускай с него потребует надлежаще оформленный военный билет с отметкой о нахождении на воинском учёте по фактическому месту жительства (пребывания). Специализированная коллегия адвокатов "Призывник" Запись на консультацию по тел.: +7 (495) 364-15-29 Москва +7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Яндекс Дзен Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.