Перейти к содержанию

Прав ли начальник?


Рекомендуемые сообщения

Начальник подразделения объявляет полный рабочий в субботу,праздники

Причем мотивируя плохой работоспособностью в рабочие дни, либо по другому.

Другие подразделения части служат по обычному графику.

Можно ли обжаловать его действия?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Начальник подразделения объявляет полный рабочий в субботу,праздники

Причем мотивируя плохой работоспособностью в рабочие дни, либо по другому.

Другие подразделения части служат по обычному графику.

Можно ли обжаловать его действия?

Если не будет предоставлять полагающиеся сутки отдыха за сверхрегламентное еженедельное и ежедневное привлечение к исполнению служебных обязанностей, то обжалуйте.

"Призывник" cпециализированная коллегия адвокатов

Запись на консультацию по телефону: 364-15-29 Москва, 719-84-22 Санкт-Петербург

________________________

Уверен - у нас всё получится!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А может начальник подразделения без согласования с кем либо из вышестоящего командывания устанавливать сверхурочное время?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А может начальник подразделения без согласования с кем либо из вышестоящего командывания устанавливать сверхурочное время?
Виталик, я бы хотел уточнить: кого Вы называете начальником подразделения? Командир роты, батареи?

"Призывник" cпециализированная коллегия адвокатов

Запись на консультацию по телефону: 364-15-29 Москва, 719-84-22 Санкт-Петербург

________________________

Уверен - у нас всё получится!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Начальник передающего центра(должность подполковника).

Подразделение входит в состав Узла связи.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Начальник передающего центра(должность подполковника). Подразделение входит в состав Узла связи.

Судя по должности, Ваш начальник передающего цетра, в интересах службы, вправе принимать решения, направленные на поддержание боевой готовности центра (с учетом ранее оговоренных условий).

"Призывник" cпециализированная коллегия адвокатов

Запись на консультацию по телефону: 364-15-29 Москва, 719-84-22 Санкт-Петербург

________________________

Уверен - у нас всё получится!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Обратитесь рапортом по команде к начальнику с просьбой предоставить вам дни дополнительного отдыха за несение службы в выходные и праздничные дни, а так же за привлечение к мероприятиям, проводимым без учёта общей продолжительности еженедельного служебного времени.

В случае отрицательного ответа обращайтесь в суд, предварительно подготовив документы, доказывающие факт привлечения вас к службе в указанном вами объёме.

Специализированная коллегия адвокатов "Призывник"

Запись на консультацию по тел.:
+7 (495) 364-15-29 Москва
+7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург

Яндекс Дзен

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Одна проблема: в подразделении учет рабочего времени не ведется:dontknow:
В таком случае, доказать будет очень сложно. Начать следует с учета.

"Призывник" cпециализированная коллегия адвокатов

Запись на консультацию по телефону: 364-15-29 Москва, 719-84-22 Санкт-Петербург

________________________

Уверен - у нас всё получится!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Вместо журнала учёта служебного времени можно использовать постовые ведомости, графики дежурств и т.д.

Специализированная коллегия адвокатов "Призывник"

Запись на консультацию по тел.:
+7 (495) 364-15-29 Москва
+7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург

Яндекс Дзен

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

×
×
  • Создать...