хотят уволить по несоблюдению контракта

Здраствуйте! Я офицер Космических войск, старший лейтенант. Служу офицером с 2005 года.В следующем году истекает контракт. Служил 3 года исправно(одни благодарности были), но один раз не вышел на службу, так как был на больничном. И, по мнению начальства, оказался, тем самым, виновным в срыве особо ответственных работ.За что мне обьявили НПС, хотя опарвдательные документы предоставил в полном объеме..буквально через пару месяцев не заступил в караул, так как был вызван по повестке в суд(Гибдд лишило водительского удостоверения на 4 месяца).Объявили второе НПС. Хотя опять же все оправдательные документы предоставил. А сейчас не отпустили в отпуск по графику,обьяснив это тем,что командир части вызывает на Аттестационную комиссию и готовит документы на увольнение, так что ни о каком отпуске и речи не может быть...Правомерны ли действия командования части? И какие можно предпринять действия, чтоб если и уволили, то хотя бы по ОШМ?

Спасибо большое

еще вопрос, если можно...а какими последствиями грозит увольнение по "плохой статье", то есть несоблюдению контракта или т.п.? Имеется в виду для дальнейшей "гражданской" жизни..

грозит тем, что вы будете нежелательны при приеме на службу в правоохранительные органы, или например, в отдел безопасности банков, фирм...

а где именно это отразится?(трудовая,характеристика,и т.п....)

а где именно это отразится?(трудовая,характеристика,и т.п....)

Все документы будут находиться в личном деле военнослужащего. Вам же могут выдать выписки, если потребуются.

а где именно это отразится?(трудовая,характеристика,и т.п....)

Конечно характеристика будет "плохая". Ну и в трудовой будет запись, что уволен по пп. статьи такой-то. Но это надо еще закон почитать, чтобы понять о чем гласит статья увольнения. С такой статьей можно даже повторно на контракт призваться( но палки конечно в колеса будут ставить). Ну а вообще не вешайте нос. Достанут- идите в суд.

Конечно характеристика будет "плохая". Ну и в трудовой будет запись, что уволен по пп. статьи такой-то.

Трудовых книжек у военнослужащих, в соответствии с действующим законодательством, нет.

думаю даже если уволят можно обратиться в суд... офицер ведь получается уволен незаконно... документы оправдательные имеются к тому же... командира части увольнять надо тогда а не офицера...

Здраствуйте! Я офицер Космических войск, старший лейтенант. Служу офицером с 2005 года.В следующем году истекает контракт. Служил 3 года исправно(одни благодарности были), но один раз не вышел на службу, так как был на больничном. И, по мнению начальства, оказался, тем самым, виновным в срыве особо ответственных работ.За что мне обьявили НПС, хотя опарвдательные документы предоставил в полном объеме..буквально через пару месяцев не заступил в караул, так как был вызван по повестке в суд(Гибдд лишило водительского удостоверения на 4 месяца).Объявили второе НПС. Хотя опять же все оправдательные документы предоставил. А сейчас не отпустили в отпуск по графику,обьяснив это тем,что командир части вызывает на Аттестационную комиссию и готовит документы на увольнение, так что ни о каком отпуске и речи не может быть...Правомерны ли действия командования части? И какие можно предпринять действия, чтоб если и уволили, то хотя бы по ОШМ?

Для увольнения по ОШМ необходимо условие: должность на которой Вы проходите военную службу сокращается, а другую Вам не предлагают.

Трудовых книжек у военнослужащих, в соответствии с действующим законодательством, нет.

а должны ли ее оформить после увольнения?

и должны ли вписать туда военный стаж?

Для увольнения по ОШМ необходимо условие: должность на которой Вы проходите военную службу сокращается, а другую Вам не предлагают.

такое условие есть... Моя должность-заместитель Начальника группы-майорская, становится после ОШМ капитанской...

Трудовых книжек у военнослужащих, в соответствии с действующим законодательством, нет.

а должны ли ее оформить после увольнения?

и должны ли вписать туда военный стаж?

Оформят при устройстве на работу.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

(ст. 65 Трудового кодекса РФ)

Если меняется ВУС должности или звание по штату, то можно уйти по ОШМ. Командование в принципе может уволить и по несоблюдению контракта (в показательных целях, так сказать), но обычно оно ограничивается угрозами увольнения и без веских причин не запускает дело в оборот (из-за волокиты, связанной с увольнением по несоблюдению). Вообще желательно упорно добиваться своего, записаться на личную беседу с командиром (такое право у вас есть) и попросить его изложить его претензии к вам. Ну и соответственно, можно дать понять, что согласны уволиться по ОШМ).

И какие можно предпринять действия, чтоб если и уволили, то хотя бы по ОШМ?

Подробную консультацию можете получить у наших юристов.

Должны ли перед увольнением по НУК предоставить очередной отпуск за текущий год? Меня не отпустили в отпуск по графику обьяснив это тем, что "готовят документы на увольнение и потому ждите.."И отпустят ли потом, после аттестационной комиссии или выхода приказа об увольнении?

Должны ли перед увольнением по НУК предоставить очередной отпуск за текущий год? Меня не отпустили в отпуск по графику обьяснив это тем, что "готовят документы на увольнение и потому ждите.."И отпустят ли потом, после аттестационной комиссии или выхода приказа об увольнении?

Судя по всему, Вам хотят предоставить отпуск по увольнении с исключением из списков личного состава части в день окончания отпуска. Страхуются, чтобы Вы лишние дни отпуска не отхватили.

прошла недавно аттестационная комиссия по предмету прохождения дальнейшей службы. Поставили перед выбором: либо уволят по несоблюдению мной условий контракта, либо по собственному желанию, чтоб я рапорт написал...Я, по логике, написал "по собственному желанию". Вчера приехал Командующий войсками и приказал на меня заводить Уголовное дело по "невыходам" на службу. Я, конечно, каждый день на службе не присутствовал, но в наряды ходил исправно...(мое отсутствие не составляло более 3-4 суток).Могу ли я попасть под уголовную отвественность? Чего опасаться? Чего ожидать? подскажите пожалуйста.

прошла недавно аттестационная комиссия по предмету прохождения дальнейшей службы. Поставили перед выбором: либо уволят по несоблюдению мной условий контракта, либо по собственному желанию, чтоб я рапорт написал...Я, по логике, написал "по собственному желанию". Вчера приехал Командующий войсками и приказал на меня заводить Уголовное дело по "невыходам" на службу. Я, конечно, каждый день на службе не присутствовал, но в наряды ходил исправно...(мое отсутствие не составляло более 3-4 суток).Могу ли я попасть под уголовную отвественность? Чего опасаться? Чего ожидать? подскажите пожалуйста.

Если Вы отсутствовали в части менее 10 суток, то это грубый дисциплинарный проступок. Опасаться нужно увольнения в связи с несоблюдением условий контракта.

Если Вы отсутствовали в части менее 10 суток, то это грубый дисциплинарный проступок. Опасаться нужно увольнения в связи с несоблюдением условий контракта.

А если это отсутствие систематическое?

А если это отсутствие систематическое?

Менее 10 суток. Потом сходите в наряд. Снова менее 10 суток. Чередуйте.

И могут ли меня наказать по какой-либо статье Уголовного Кодекса?

добавлено через 41 секунду

добавлено через 3 минуты

Спасибо большое

И могут ли меня наказать по какой-либо статье Уголовного Кодекса?

 

добавлено через 41 секунду

 

добавлено через 3 минуты

Спасибо большое

По какой-либо могут, если Вы совершите преступление против военной службы. А Вы намерены что-то совершить? Не советую. Довольствуйтесь грубым дисциплинарным проступком.