Два юридических вопроса: КМО и возмещение затрат

Здравствуйте

У меня такая ситуация:

Находясь на вахте я был отозван руководством, потому что на работу пришла повестка на моё имя на явку на мед. комиссию. Так получилось, что медицинскую комиссию я проходил две недели – меня четыре раза направляли на дополнительное обследование (амбулаторно), и соответственно выписывали четыре повестки на мед. комиссию. Сегодня наконец-то прошел эту мед. комиссию, мне присвоили категорию «В», но вот, что странно – заседания призывной комиссия как таковой не было, председатель МК просто поставил в личном деле категорию «В» и печать, после чего какая-то тётенька выписала мне направление на личное освидетельствование в областной военкомат. Причём было сказано, что КМО сейчас нет, а есть именно личное освидетельствование, которое должны проходить все.

Так как я был отозван с вахты, то всё время пока проходил медицинскую комиссию я не мог вернуться на работу, поэтому я попросил военкомат дать мне справку, что две недели я проходил медицинскую комиссию, но мне дали справку только на четыре дня (те дни, на которые мне выписывали повестки). Получается, что из двух недель я 10 дней отсутствовал на работе без уважительной причины, поэтому мне могут вынести выговор и лишить части зарплаты.

Вопросы:

1) Законно ли личное освидетельствование вместо КМО?

2) Смогу ли я обязать военкомат (министерство обороны) возместить мне затраты (часть потерянной зарплаты) в связи с прохождением медицинской комиссии?

День добрый. КМО может проводтится как заочно, так и очно. Это обычная практика. Вы можете возместить затраты, понесенные в связи с прохождением мероприятий, связанных с призывом. Согласно п.1 ст. 6 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" Граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.

Спасибо.

Но вот ещё пару моментов:

1) В направлении у меня написано именно "на личное освидетельствование", а не КМО, причём как я понял у нас абсолютно всех "негодных" направляют на это личное освидетельствование.

2) А кто мне должен эти затраты возместить военкомат или работодатель?

Я правильно понимаю, что мне сначала надо взять на работе документы потверждающие потерю части зарплаты

Потом написать заявление в военкомат, а военкомат перечислит средства на банковский счёт моей организации (работы)

Документы о прохождении мероприятий связанных с призывом,Вам необходимо предоставить по месту работы.Вам будет выплачена компенсация из расчета средней зарплаты.

Документы о прохождении мероприятий связанных с призывом,Вам необходимо предоставить по месту работы.Вам будет выплачена компенсация из расчета средней зарплаты.

В этом то проблема, документы (повестки на мед. комиссию) у меня только на четыре дня, а фактически я проходил мед. камиссию 2 недели

К сожалению, все должно быть подтверждено документально.

К сожалению, все должно быть подтверждено документально.

Но дело в том, что я был отозван с вахты, а значит в промежутки (максимальный промежуток 4 дня) между повестками я физически не мог вернуться на вахту в другой город.

Возможно,что для решения данного вопроса,будет необходимо обратиться в суд.

Возможно,что для решения данного вопроса,будет необходимо обратиться в суд.

я уже об этом подумал, вот только на кого подавать иск на веонкомат или работодателя?

Возможно,что придется рассмотреть вариант и с работодателем и ВК.Вы можете обратиться за очной консультацией к специалистам.