соотношение городского и сельского населения

http://rg.ru/img/content/46/88/30/5440_1.gif

соотношение мужчин и женщин

http://rg.ru/img/content/46/88/30/5440_2.gif

Сегодня Росстат представляет в "Российской газете" предварительные итоги Всероссийской переписи населения, проведенной с 14 по 25 октября 2010 года, об общей численности переписанного населения, о числе мужчин и женщин, с разбивкой на городское и сельское население. Впервые итоги переписи по численности населения и возрастно-половом составе будут получены по всем муниципальным образованиям.

По предварительным данным, всего учтено 142 905,2 тысячи человек, постоянно проживающих в России. По сравнению с переписью 2002 года население России сократилось с 145 166,7 тысячи человек до 142 905,2 тысячи человек, или на 2,2 миллиона человек (1,6 процента).

Сокращение происходило из-за естественной убыли населения (превышения числа умерших над числом родившихся) на фоне миграционного прироста в течение всего межпереписного периода.

По-прежнему наиболее населенными являются Центральный, Приволжский и Сибирский федеральные округа, на территории которых проживает более 61 процента населения страны. По сравнению с переписью 2002 года численность населения сократилась в 63, а возросла в 20 субъектах Федерации.

Россия остается высоко урбанизированной страной. Доля городского населения в 2010 году составила 73,7 процента против 73,3 процента в 2002 году.

По данным переписи 2010 года, сохранилось характерное для населения России значительное превышение численности женщин над численностью мужчин, которое составило 10 515 тысяч человек против 9956 тысяч человек в 2002 году. Переписью учтено 66 205 тысяч мужчин и 76 700,2 тысячи женщин, или 46,3 процента и 53,7 процента (в 2002 году - 46,6 процента и 53,4 процента). Соотношение мужчин и женщин несколько ухудшилось в связи с высокой преждевременной смертностью мужчин.

На основе предварительных итогов будет осуществлен расчет оценки численности населения страны и регионов по состоянию на 1 января 2011 года, который будет использован при формировании межбюджетных отношений.

В настоящее время территориальные органы Росстата осуществляют сканирование переписных листов, а также формальный и логический контроль, автоматизированное кодирование записей. После этого будет сформирована база данных для получения окончательных итогов всероссийского опроса населения.

Всероссийская перепись населения является основным источником формирования официальной статистической информации, касающейся численности и структуры населения, его распределения по территории страны в сочетании с социально-экономическими характеристиками с целью определения перспектив социально-экономического развития страны.

Данные переписи населения уникальны, их невозможно получить при текущем учете или использовании данных административных источников.

Всероссийская перепись населения была проведена во исполнение Федерального закона от 25 января 2002 года "О Всероссийской переписи населения". В соответствии с постановлением правительства Российской Федерации от 23 декабря 2009 года "Об организации Всероссийской переписи населения 2010 года" Федеральная служба государственной статистики подвела предварительные итоги ранее срока, намеченного правительством России.

Начала свою деятельность рабочая группа по официальному опубликованию итогов Всероссийской переписи населения 2010 года под председательством министра экономического развития Э.С. Набиуллиной. В состав рабочей группы входят основные пользователи информации переписи - представители администрации президента РФ, Совета Федерации, аппарата правительства, Общественной палаты, министерств, экспертного сообщества, СМИ. Окончательные итоги будут подведены и опубликованы в течение 2011-2013 годов по мере их подведения в соответствии с постановлением правительства Российской Федерации от 12 ноября 2010 года N 896 "О подведении итогов Всероссийской переписи населения 2010 года":

до 30 июня 2012 года - в отношении численности, размещения, возрастно-половой структуры, состояния в браке, образования, национального состава и владения языками, гражданства, источников средств к существованию, экономической активности, числа и состава домохозяйства, а также численности лиц, временно находившихся на дату проведения переписи на территории Российской Федерации.

http://rg.ru/2011/03/27/perepis-rosstat-site.html

Российская газета

Федеральный выпуск

№ 5440 от 28 марта 2011 г.

В Москве ждут двух потенциальных террористок-смертниц

Лента.Ру, 2 часа назад

МВД Дагестана объявило в розыск двух уроженок Кизлярского района по подозрению в причастности к террористической деятельности, сообщает «Интерфакс». В министерстве не исключили, что 18-летняя Зейнап Магомедова и 22-летняя Патимат Рамазанова направились из Дагестана в Москву для совершения теракта.

По данным МВД, женщины готовились бандподпольем в качестве террористок-смертниц. «В республике в данный момент ведется поиск предполагаемых смертниц, однако есть информация о том, что они покинули Дагестан», — сказал источник агентства в МВД.

Как сообщает «Кавказский узел», на постах милиции на вокзалах есть фотографии двух женщин, предположительно, отправившихся в Москву для совершения терактов. Идет ли речь о фотографиях Магомедовой и Рамазановой, не сообщается.

28 марта на станциях московского метро ввели специальный план «Заслон». Милиция и военнослужащие внутренних войск МВД патрулируют все станции метрополитена, усилен паспортный режим. Это связано с годовщиной терактов на станциях «Лубянка» и «Парк культуры», которые произошли 29 марта 2010 года. В результате двух взрывов погибли 40 человек, еще 88 были ранены.

На прошлой неделе об объявлении в розыск потенциальной смертницы сообщали в Ингушетии. По данным МВД, 11 марта 23-летняя Малика Туразова, проживающая в станице Нестеровская, ушла из дома в неизвестном направлении и с тех пор о месте ее нахождения ничего неизвестно. В феврале в Москве также разыскивали уроженку Малгобека Хаву Фаргиеву.

Новость на сайте «Ленты.Ру»

С 1 января 2011 года заявление о регистрации по месту жительства можно будет подать через Интернет

Постановление Правительства РФ от 11.11.2010 N 885 "О внесении изменений в Правила регистрации и снятия граждан РФ с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах РФ"

Теперь, в соответствии с изменениями, внесенными в "Правила...", утвержденные Постановлением Правительства РФ от 17.07.1995 N 713, заявление установленной формы о регистрации по месту жительства в форме электронного документа, а также копии документа, удостоверяющего личность, и документа, являющегося основанием для вселения в жилое помещение, в электронной форме могут быть представлены через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

Также граждане вправе уведомить орган регистрационного учета о сроке и месте своего пребывания по почте или в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего доступа, в том числе сети Интернет, включая Единый портал.

Кроме того, установлено, что свидетельство о регистрации по месту пребывания по желанию гражданина может быть направлено органом регистрационного учета по почте по адресу жилого помещения, указанного в заявлении. Собственнику или нанимателю жилого помещения в 3-дневный срок направляется уведомление о регистрации этого гражданина. При досрочном убытии гражданина из жилого помещения, не являющегося его местом жительства, этот гражданин либо лицо, предоставившее ему жилое помещение для временного проживания, обращается с заявлением в произвольной форме о снятии его с регистрационного учета по месту пребывания с указанием даты убытия (если такая дата известна) либо направляет заявление почтовым отправлением или через Единый портал в орган регистрационного учета, который производил регистрацию по месту пребывания этого гражданина. Собственник или наниматель в случае получения уведомления о регистрации по месту пребывания гражданина, которому он не давал согласие на временное проживание, может подать заявление в произвольной форме об аннулировании этому гражданину регистрации по месту пребывания в орган регистрационного учета, который производил регистрацию по месту пребывания этого гражданина.

Медведев узаконил льготы для мигрантов из Белоруссии и Казахстана

РБК.Daily, 3 часа назад

Фото: Голос России

Сегодня президент России Дмитрий Медведев подписал Федеральный закон «О ратификации Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей», говорится в сообщении пресс-службы Кремля. Соглашение заключено между Россией, Белоруссией и Казахстаном.

В частности, данным федеральным законом ратифицируется соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, подписанное в Санкт-Петербурге 19 ноября 2010 года. Закон же был принят Государственной Думой 28 июня 2011 года и одобрен Советом Федерации 6 июля 2011 года.

«Данным Соглашением определяется категория граждан, в отношении которых предусматриваются определенные преференции», — говорится в сообщении. В частности, работодателю государства трудоустройства предоставляется право привлекать трудящихся-мигрантов из государств указанных к трудовой деятельности без получения соответствующего разрешения, а также трудящиеся-мигранты будут осуществлять трудовую деятельность без учета установленных квот и без получения разрешения на работу.

Соглашение также упрощает порядок пребывания и осуществления трудовой деятельности граждан республики Белоруссия и Казахстан. Например, трудящиеся-мигранты и члены их семей из данных государств освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в течение 30 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства.

Кроме того, сегодня же президент Медведев также подписал закон о ратификации соглашения между Россией, Белоруссией и Казахстаном о единых правилах предоставления промышленных субсидий. В частности, соглашением регулируется предоставление субсидий, в том числе при предоставлении или получении услуг, непосредственно связанных с производством, сбытом и потреблением товаров.

О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей

Государственной думой принят Федеральный закон «О ратификации Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей», внесенный Правительством РФ.

19 ноября 2010 года в г. Санкт-Петербурге от имени Правительства Российской Федерации подписано Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей (далее - Соглашение), подготовленное во исполнение Плана действий по формированию Единого экономического пространства Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации, утвержденного Решением Межгосударственного Совета ЕврАзЭС от 19 декабря 2009 г. № 35.

Как указано в пояснительной записке Соглашение предусматривает категорию граждан, на которую будет распространяться его действие, а также объем предоставляемых им преференций. Так, положениями Соглашения предусмотрены значительные упрощения порядка пребывания и осуществления трудовой деятельности на территориях государств Сторон для трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами государства одной из Сторон, законно находящихся и на законном основании осуществляющих трудовую деятельность на территории государства другой Стороны.

Соглашение предусматривает предоставление следующих преференций:

работодателю государства трудоустройства предоставляется право привлекать трудящихся-мигрантов к трудовой деятельности без получения соответствующего разрешения;

осуществление трудящимися-мигрантами трудовой деятельности в государствах Сторон без учета установленных квот и без получения разрешения на работу;

освобождение трудящегося-мигранта и членов его семьи от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах государства трудоустройства в течение 30 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства;

определение срока временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи равным сроку действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем;

предоставление трудящемуся-мигранту права в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другимработодателем в порядкеи на условиях, предусмотренных законодательством государства трудоустройства, в случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства.

Соглашение существенным образом способствует упрощению порядка пребывания и осуществления трудовой деятельности граждан Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации на территориях государств Сторон.

Соглашение содержит правила иные, чем предусмотренные российским законодательством. Так, в статье 1 проекта Соглашения под трудовой деятельностью понимается трудовая деятельность трудящегося-мигранта, осуществляемая им на территории государства трудоустройства в соответствии с его законодательством на основании трудового договора.

Вместе с тем согласно статье 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), регулирующего в том числе отношения, возникающие в связи с осуществлением иностранными гражданами на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности, под трудовой деятельностью иностранного гражданина понимается работа иностранного гражданина в Российской Федерацией не только на основании трудового договора, но и на основании гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Статьей 3 Соглашения предлагается установить, что деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями государства трудоустройства без учета ограничений по защите национального рынка труда, а для трудящихся-мигрантов не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств Сторон Соглашения.

Однако согласно статье 131 Федерального закона трудовая деятельность иностранных граждан на территории Российской Федерации осуществляется на основании разрешения на работу, выдаваемого федеральным органом исполнительной власти или его территориальным органом в установленном указанным Федеральным законом порядке.

Кроме того, указанный международный договор затрагивает основные права и свободы человека и гражданина, в связи с чем в соответствии с подпунктами «а» и «б» пункта 1 статьи 15 Федерального закона от 15 июля 1995 года № 101-ФЗ СО международных договорах Российской Федерации» он подлежит ратификации.

Реализация Соглашения не потребует дополнительных расходов из федерального бюджета.

СОГЛАШЕНИЕ

о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей.

Правительство Республики Беларусь, правительство Республики

Казахстан и Правительство Российской Федерации, именуемые далее

Сторонами,

основываясь на Договоре об учреждении Евразийского

экономического сообщества от 1О октября 2000 года и Договоре

о Таможенном союзе и Едином экономическом пространстве

от 26 февраля 1999 года,

исходя из приверженности основополагающим документам Организации Объединенных Наций в области прав человека и принципам, выработанным в рамках Международной организации

труда, выражая стремление содействовать всестороннему развитию

сотрудничества Сторон в области трудовой миграции,

сознавая значение и масштабы трудовой миграции между

государства ми Сторон, важность предотвращения незаконной трудовой миграции, искоренения принудительного труда и обеспечения социальной защиты трудящихся-мигрантов,

согласились о нижеследующем:

Статья 1

для целей настоящего Соглашения используются следующие

термины:

“трудовая деятельность” - трудовая деятельность

трудящегося-мигранта, осуществляемая им на территории государства трудоустройства в соответствии с его законодательством на основании трудового договора;

«трудящийся-мигрант» лицо, являющееся гражданином государства одной из Сторон, законно находящееся и на законном

основании осуществляющее трудовую деятельность на территории

государства другой Стороны, гражданином которого оно не является и в

котором постоянно не проживает;

“член семьи трудящегося-мигранта” - лицо, состоящее в браке с трудящимся-мигрантом, а также находящиеся на его иждивении дети и другие лица, которые признаны членами семьи в соответствии с законодательством государства трудоустройства;

«работодатель»- юридическое или физическое лицо, которое предоставляет трудящемуся-мигранту работу на основании

заключенного с ним трудового договора на условиях и в порядке,

предусмотренных законодательством государства трудоустройства;

“государство трудоустройства” - государство одной из Сторон,

на территории которого трудящийся-мигрант осуществляет трудовую

деятельность на основании трудового договора;

«государство постоянного проживания» - государство одной из Сторон, на территории которого трудящийся мигрант проживает

постоянно и с территории которого въезжает на территорию государства

другой Стороны для осуществления оплачиваемой трудовой

деятельности;

“Дискриминация” установление различий, исключений,

предпочтений и ограничений прав и свобод трудящихся-мигрантов

по признакам пола, расы, национальности, происхождения, отношения

к религии, убеждений, а также по другим признакам, не связанным с его

деловыми качествами;

“уполномоченные органы” - органы государств Сторон,

в компетенцию, которых входит реализация настоящего Соглашения.

“социальное обеспечение (социальное страхование)” -

обязательное социальное страхование на случай временной

нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное социальное

страхование от несчастных случаев на производстве

и профессиональных заболеваний и обязательное медицинское

страхование.

Статья 2

Настоящее Соглашение определяет правовой статус

Трудящихся - мигрантов и членов их семей, а также регулирует порядок

.

осуществления трудящимися-мигрантами трудовой деятельности

и вопросы, связанные с их социальной защитой.

Статья 3

В рамках настоящего Соглашения деятельность, связанная

с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями

государства трудоустройства без учета ограничений по защите

национального рынка труда, а трудящимся- мигрантам не требуется

получения разрешений на осуществление трудовой деятельности

на территориях государств Сторон.

Статья 4

Трудовые отношения трудящегося-мигранта с работодателем

регулируются законодательством государства трудоустройства, а также

настоящим Соглашением и оформляются путем заключения

трудового договора.

Для заключения трудового договора трудящийсяся-мигрант

представляет работодателю документы, предусмотренные трудовым

законодательством государства трудоустройства, а также документ(ы),

подтверждающий(е) законность нахождения трудящегося-мигранта

на территории государства трудоустройства.

Статья 5

Трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются

от регистрации, (постановки на учет по месту пребывания)

в уполномоченных органах государства трудоустройства в течение 30

суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства.

Срок временного пребывания трудящегося- мигранта и членов его

семьи определяется сроком, действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем.

Статья 6

Ограничения в отношении трудовой деятельности

трудящихся-мигрантов, рода их занятий и территории пребывания, устанавливаемые законодательством государств Сторон в целях

обеспечения национальной безопасности, в том числе в отраслях

экономики, имеющих стратегическое значение, общественного порядка,

нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц,

а также меры, принимаемые государствами в целях социальной защиты

от безработицы, финансируемые из государственных бюджетов Сторон,

не могут рассматриваться как дискриминация и ограничение прав

и свобод трудящихся-мигрантов и членов их семей.

Статья 7

В целях реализации настоящего Соглашения Стороны развивают

Сотрудничество по следующим направлениям:

согласование политики в сфере регулирования внешней трудовой

миграции; ,содействие организованному набору и привлечению

трудящихся-мигрантов на территории государств Сторон для

осуществления ими трудовой деятельности;

предотвращение нелегального использования труда

трудящихся-мигрантов;

обмен информацией по вопросам правового статуса

трудящихся-мигрантов и членов их семей, занятости и социального

страхования.

Статья 8

В случае досрочного расторжения трудового договора после

истечения 90 суток с даты въезда на, территорию государства

трудоустройства

трудящийсяся- мигрант имеет право в течение 15 дней заключить

новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке

и на условиях, предусмотренных законодательством государства

трудоустройства.

Права и обязанности трудящегося-мигранта, в связи с досрочным

расторжением трудового договора, регулируются законодательством

государства трудоустройства.

Статья 9

Трудящийся-мигрант имеет право на получение от уполномоченных органов государства трудоустройства и работодателя информации, касающейся условии и порядка пребывания, осуществления трудовой деятельности, а также прав и обязанностей, предусмотренных законодательством государства трудоустройства.

Статья 10

По требованию трудящегося-мигранта (в том числе бывшего

работника) работодатель обязан выдать трудящемуся-мигранту справку

с указанием его специальности (квалификации, должности), периода

работы и размера заработной платы, в сроки, установленные

законодательством государства трудоустройства.

Указанная справка и/или её заверенная копия, оформленная(ые)

в установленном порядке, предоставляется(ются) работодателем

трудящемуся-мигранту безвозмездно.

Статья 11

Социальное обеспечение (социальное страхование), кроме

пенсионного, трудящихся мигрантов осуществляется в соответствии

с законодательством государства трудоустройства.

Статья 12

Дети трудящегося- мигранта, совместно проживающие с ним

на территории государства трудоустройства, имеют право на посещение

дошкольных учреждений, получение образования в соответствии

с законодательством государства трудоустройства.

Статья 13

Право трудящегося- мигранта и членов его семьи на получение

соответствующей безвозмездной скорой (неотложной) медицинской

помощи и иной медицинской помощи регулируется законодательством

государства трудоустройства и международными договорами,

участником которых оно является.

Статья 14

Трудящийся- мигрант имеет право на ввоз и вывоз товаров,

предназначенных для личного пользования, в порядке, установленном

законодательством государства трудоустройства.

Трудящийся-мигрант и члены его семьи имеют право:

владения, пользования и распоряжения своим имуществом

в соответствии с законодательством государства трудоустройства;

по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего

им имущества любые действия, не противоречащие законодательству

государства трудоустройства, в том числе отчуждать своё имущество

в собственность другим лицам, передавать им, оставаясь собственником, права владения, пользования и распоряжения имуществом, отдавать

имущество в залог и обременять его другими способами, распоряжаться

им иным образом;

передавать свое имущество в доверительное управление;

на защиту собственности, в соответствии с законодательством

государства трудоустройства;

беспрепятственно переводить заработанные средства в порядке,

предусмотренном законодательством государства трудоустройства

и международными договорами, участниками которых являются

государства Сторон.

Статья 15

Трудящийся-мигрант и члены его семьи обязаны соблюдать

законодательство государства трудоустройства, уважать его культуру

и традиции, нести ответственность за совершенные ими правонарушения

на территории государства трудоустройства в соответствии с его

законодательством.

Статья 16

Трудящийся-мигрант имеет право наравне с гражданами государства трудоустройства вступать в профессиональные союзы.

Статья 17

Доходы трудящегося- мигранта, полученные

трудовой деятельности на территории государства

подлежат налогообложению в соответствии с налоговым

законодательством и международными договорами государства

трудоустройства.

Статья 18

Реализация настоящего Соглашения осуществляется

уполномоченными органами, которые взаимодействуют в пределах своей

компетенции и с соблюдением законодательства своих государств.

Стороны одновременно с направлением письменного уведомления

о выполнении своих внутригосударственных процедур, необходимых

для вступления в силу настоящего Соглашения уведомляют депозитария

об указанных уполномоченных органах.

В случае изменения уполномоченного органа Стороны

незамедлительно уведомляют об этом депозитария.

Статья 19

Настоящее Соглашение применяется без ущерба для прав и свобод

граждан государств Сторон, вытекающих из других международных

договоров, участниками которых являются государства Сторон.

Статья 20

По взаимному согласию Сторон в настоящее Соглашение могут

вноситься изменения, которые оформляются отдельными протоколами.

Статья 21

Споры между Сторонами, связанные с толкованием и (или)

применением настоящего Соглашения, разрешаются путем проведения

консультаций и переговоров.

Если спор не будет урегулирован Сторонами в течение шести

, месяцев с даты поступления официальной письменной просьбы

о проведении консультаций и переговоров, направленной одной

из Сторон другой Стороне, любая из Сторон вправе передать этот спор

для рассмотрения в Суд Евразийского экономического Сообщества.

Статья 22

Настоящее Соглашение вступает в силу по истечении 30 дней

с даты получения депозитарием, которым является Интеграционный

Комитет Евразийского экономического сообщества, последнего

письменного уведомления о выполнении Сторонами

внyтpигосударственных процедур, необходимых для его вступления

в силу.

После вступления в силу настоящее Соглашение открыто для

присоединения к нему других государств" являющихся членами

Таможенного союза в рамках Евразийского экономического сообщества,

с согласия всех государств участников Соглашения.

Государства, желающие присоединиться к Соглашению,

направляют письменную просьбу депозитарию. Об обращении

государства, с просьбой о присоединении, депозитарий сообщает всем

госудствам-участникам, которые в течение шести месяцев со дня

получения сообщения депозитария направляют ему свой ответ.

Депозитарий после получения ответов всех государств-участников

незамедлительно сообщает об этом государству, желающему

присоединиться к соглашению.

Документы о присоединении к настоящему Соглашению сдаются

на хранение депозитарию.